公司出具的会议纪要写错了，应当根据错误性质和影响程度，及时采取补救措施，避免引发法律风险或管理纠纷。具体处理方式需结合以下情况分析：

1. 若错误仅涉及事实性内容（如时间、数据、参与人等）

• 补救措施：立即通过书面形式（如补充纪要、更正说明）修正错误，并由参会人员签字确认，或通过邮件、内部系统等可追溯方式通知相关方。
  
• 法律依据：根据《民法典》第143条，民事法律行为有效需“意思表示真实”。若错误导致纪要内容与实际不符，可能影响其证明力，需通过修正恢复其真实性。
  
• 风险点：若未及时修正，错误内容可能被对方利用作为争议证据（如合同履行纠纷中主张会议纪要约定了某项义务）。

2. 若错误涉及权利义务分配（如责任划分、承诺事项等）

• 补救措施：
  
  • 内部程序：重新召开会议，形成新的纪要明确修正内容，并由全体参会人员签字确认；
    
  • 外部沟通：若错误已对外披露（如发送给客户、合作伙伴），需书面致函说明更正情况，避免对方产生合理信赖。
    
• 法律依据：根据《公司法》及相关司法解释，公司决议内容违法或损害利益时，股东可请求撤销。若会议纪要涉及公司决策，错误可能引发决议效力争议。
  
• 风险点：若未修正，错误内容可能被认定为“表见代理”或“公司承诺”，导致公司需承担额外责任。

3. 若错误已引发实际争议（如员工主张权益、合作方索赔等）

• 补救措施：
  
  • 协商解决：与对方沟通，通过补充协议、谅解备忘录等方式明确真实意思；
    
  • 法律程序：若协商无果，需准备证据（如原始会议记录、参会人员证言）证明纪要错误，并在诉讼/仲裁中主张修正。
    
• 法律依据：根据《民事诉讼法》第66条，证据需“真实性、合法性、关联性”。错误纪要可能被对方作为反证，需通过其他证据推翻。
  
• 风险点：若无法证明错误，公司可能需按错误内容履行义务，造成经济损失。

4. 预防性建议

• 规范流程：会议纪要应由专人记录、参会人核对签字，并留存原始记录（如录音、草稿）；
  
• 分级审核：涉及重要事项的纪要，需经法务或管理层审核后发布；
  
• 电子存证：通过区块链存证、电子签名等方式固定纪要内容，增强证据效力。

总结：会议纪要错误需根据性质分类处理，事实性错误可及时修正，权利义务错误需通过正式程序更正，已引发争议的需结合证据应对。建议公司完善纪要管理流程，降低法律风险。如有具体案例，可进一步提供细节，我会协助分析。