针对“国企会议纪要错误违反什么规定”这一问题，以下是我的详细解答：
核心结论：国企会议纪要若存在错误，可能违反公司内部管理规定、国企监管规定以及可能触犯相关法律，具体需根据错误性质及后果判断。
分析说明：
公司内部管理规定：
- 国企作为大型企业，通常有一套完善的内部管理规定。会议纪要作为记录会议决策、行动项及责任分配的重要文件，其准确性至关重要。若会议纪要存在错误，可能违反了公司内部关于会议记录、文件管理等相关规定。
国企监管规定：
- 国企受国家监管，需遵守相关国企监管规定。会议纪要作为国企经营管理活动的重要记录，若存在篡改、虚构等错误，可能构成对监管规定的违反。例如，若会议纪要中虚构了决策过程或结果，以逃避监管责任，将可能受到监管机构的处罚。
可能触犯的法律：
- 若国企会议纪要的错误涉及伪造、变造公司文件，或利用虚假会议纪要骗取公司财物、损害公司利益等行为，可能触犯《刑法》中的伪造公司印章罪、诈骗罪等罪名。
- 此外，若会议纪要中的错误导致公司决策失误，造成重大损失，相关责任人可能因玩忽职守、滥用职权等行为而承担法律责任。
具体案例：
- 以桂林市某单位为例，该单位“一把手”因个人拍板决定“三重一大”事项，并授意办公室相关工作人员篡改会议纪要，擅自增加未上会研究讨论的议题。这一行为不仅违反了公司内部管理规定和国企监管规定，还可能因篡改公司文件而触犯法律。最终，该“一把手”受到了诫勉谈话处理，其他班子成员也受到了提醒谈话，并向监督单位制发了纪检监察建议。
总结与建议：
- 国企应建立健全会议记录及文件管理制度，确保会议纪要的准确性、完整性和真实性。
- 国企员工应严格遵守公司内部管理规定和国企监管规定，不得篡改、虚构会议纪要内容。
- 若发现会议纪要存在错误或疑点，应及时向相关部门报告，并配合调查处理。
- 对于可能触犯法律的行为，应依法追究相关责任人的法律责任。