发错工作邮件是否会造成泄露，需根据具体情况判断，但确实存在泄露风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、泄露风险的存在性
信息内容敏感性：
- 如果邮件中包含公司机密、客户信息、个人隐私等敏感内容，一旦发错对象，尤其是发给外部人员或竞争对手，就可能造成信息泄露。
- 例如，邮件中涉及公司即将推出的新产品计划、客户名单、财务数据等，这些信息若被不当获取，可能对公司造成重大损失。
接收方身份：
- 接收方的身份也是判断泄露风险的重要因素。如果接收方是公司内部无关人员，虽然可能不会直接造成外部泄露，但也可能引发内部信息的不当传播。
- 如果接收方是外部人员，尤其是具有恶意或竞争关系的第三方，那么泄露的风险就显著增加。
二、法律后果与责任
民事责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果因发错邮件导致他人信息泄露，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
- 这包括赔偿损失、赔礼道歉等民事责任形式。具体赔偿数额需根据泄露信息的性质、影响范围、受害者的实际损失等因素综合确定。
行政责任：
- 如果泄露的信息涉及国家秘密、商业秘密等，还可能触犯《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，面临行政处罚。
- 行政处罚可能包括罚款、没收违法所得、责令停业整顿等。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果泄露的信息涉及国家安全、重大公共利益等，且情节严重，还可能构成犯罪，如侵犯商业秘密罪、泄露国家秘密罪等。
- 刑事责任将涉及刑罚的适用，如有期徒刑、拘役、罚金等。
三、应对措施与建议
立即采取补救措施：
- 一旦发现发错邮件，应立即联系接收方，请求其删除邮件并确认未传播。
- 如果邮件已发送给外部人员，且涉及敏感信息，应考虑采取法律手段，如发送律师函、提起诉讼等，以维护自身权益。
加强内部管理：
- 公司应建立健全的邮件管理制度，明确邮件发送的审批流程、保密要求等。
- 定期对员工进行信息安全培训，提高员工的信息安全意识，减少发错邮件等失误的发生。
技术防护措施：
- 利用技术手段，如邮件加密、发送前确认接收方等，提高邮件发送的安全性。
- 考虑使用专业的邮件管理系统，对邮件的发送、接收、存储等环节进行全面监控和管理。
总结来说，发错工作邮件确实存在泄露风险，且可能引发严重的法律后果。因此，建议你在发送邮件时务必谨慎核对接收方信息，确保邮件内容的安全性和保密性。如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议。