结论前置：在劳务合同纠纷中，若被告被监禁，原告住所地法院通常具有管辖权。
详细分析：
一般管辖原则：
- 在一般的合同纠纷中，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，诉讼通常由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。这意味着，在正常情况下，原告住所地法院并不直接具有管辖权。
特殊情形下的管辖原则：
- 然而，在劳务合同纠纷中，存在一些特殊情形。根据相关法律规定及司法实践，如果被告被监禁，那么对被告提起的诉讼，可以由原告住所地人民法院管辖。这一规定体现了法律对特殊情况下原告权益的保护，确保了原告在被告无法出庭或参与诉讼时，仍能在其住所地法院提起诉讼，维护自身合法权益。
- 具体来说，当被告被监禁时，原告可以选择向其住所地或经常居住地的人民法院提起诉讼。如果原告住所地与经常居住地不一致，则由原告经常居住地的人民法院管辖。
合同约定对管辖的影响：
- 除了上述特殊情形外，如果劳务合同双方在合同中书面协议选择了原告住所地法院作为管辖法院，并且该约定不违反级别管辖和专属管辖的规定，那么原告住所地法院同样具有管辖权。但这一情形并不适用于被告被监禁的情况，因为在此情况下，法律已经明确规定了原告住所地法院的管辖权。
法律建议：
- 如果您作为原告，在劳务合同纠纷中遇到被告被监禁的情况，您可以放心地向您住所地或经常居住地的人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，建议您先收集好相关证据，如劳务合同、工作记录、工资单等，以证明您的权益受到了侵害。
- 同时，您也可以考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和诉讼策略。
可能的法律后果：
- 如果您选择在原告住所地法院提起诉讼，并且法院最终认定了您的诉求，那么被告将需要承担相应的法律责任，如支付拖欠的工资、赔偿损失等。
- 如果被告对法院的判决不服，他可以在法定期限内提起上诉。但在此期间，他仍然需要遵守法院的判决或裁定。
综上所述，在劳务合同纠纷中，若被告被监禁，原告住所地法院通常具有管辖权。您可以根据自身情况，选择向合适的法院提起诉讼，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。