关于您编写的程序归属问题，这主要取决于您与公司之间的具体约定以及相关法律规定，以下分情况讨论：
若您与公司有明确约定：
- 归属公司：如果您在受雇于公司期间，根据公司的要求或指示，使用公司的资源（如设备、软件、数据等）编写程序，并且双方签订了书面协议明确约定该程序的知识产权归公司所有，那么该程序通常应归属于公司。
- 归属个人：相反，如果您与公司签订的协议中明确约定，您在工作期间编写的程序（尤其是非职务发明或利用个人时间、资源编写的程序）的知识产权归您个人所有，那么该程序就应归属于您。
若您与公司无明确约定：
- 职务发明情形：根据《中华人民共和国专利法》及相关实施细则，员工在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。虽然这是针对专利的规定，但类似的原则也适用于软件程序等知识产权的归属判断。即，如果您编写的程序是在执行公司任务或主要利用公司资源完成的，且没有相反约定，那么该程序可能被视为职务作品，其知识产权可能归属于公司。
- 非职务发明情形：如果您编写的程序并非在执行公司任务或主要利用公司资源完成，而是基于您的个人兴趣、技能或利用个人资源编写的，那么在没有相反约定的情况下，该程序的知识产权应归属于您。
法律建议：
- 明确约定：为了避免未来的纠纷，建议您在入职时或开始编写程序前，与公司就知识产权的归属问题进行明确约定，并签订书面协议。
- 保留证据：无论程序归属如何，都建议您保留编写程序的相关证据，如开发日志、源代码、测试记录等，以备不时之需。
- 咨询专业意见：如果您对程序的知识产权归属问题存在疑虑或争议，建议及时咨询专业律师，以便得到更具体、更准确的法律建议。
可能后果：
- 如果程序被错误地认为归属于公司，而您实际上拥有其知识产权，您可能会面临知识产权被侵犯的风险。
- 相反，如果程序被错误地认为归属于您，而公司实际上拥有其知识产权，您可能会面临法律纠纷和赔偿责任。
因此，明确程序的知识产权归属对于保护您的合法权益至关重要。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。