针对如何避免单位违法后逃避责任的问题，以下是从多个角度给出的详细分析和建议：

1. 完善公司治理结构：

   • 建立健全的法人治理结构：确保公司有清晰的决策、执行和监督机制。董事会、监事会等机构应各司其职，形成有效的制衡，防止个别管理人员或股东滥用权力，导致公司违法。
   • 明确职责分工：在公司章程或内部管理制度中，明确各部门、各岗位的职责和权限，确保责任到人。这样，一旦出现问题，可以迅速定位责任主体，避免责任推诿。

2. 加强合规管理：

   • 制定合规政策：公司应制定全面的合规政策，明确哪些行为是违法的，哪些行为是符合法律规定的。合规政策应涵盖公司运营的各个方面，包括但不限于财务、税务、劳动、环保等。
   • 开展合规培训：定期对员工进行合规培训，提高员工的法律意识和合规意识。培训内容可以包括法律法规解读、案例分析、合规操作指南等。
   • 建立合规监督机制：设立合规部门或指定合规专员，负责监督公司运营是否符合法律法规要求。一旦发现违法行为，应立即制止并报告给高层管理人员。

3. 确保财务透明：

   • 规范财务管理：建立健全的财务管理制度，确保公司财务活动的合法性和透明性。包括但不限于会计账簿的规范记录、财务报表的准确编制、税务申报的及时缴纳等。
   • 定期审计：聘请独立的会计师事务所对公司进行定期审计，确保公司财务状况的真实性和准确性。审计报告应作为公司决策的重要依据。
   • 避免资金挪用：严禁公司资金被个人挪用或用于非法活动。一旦发现资金异常流动，应立即进行调查并采取措施。

4. 建立责任追究机制：

   • 明确责任主体：在公司内部管理制度中，明确违法行为的责任主体和追究方式。对于违法行为，应依法追究相关人员的法律责任。
   • 设立内部举报制度：鼓励员工举报违法行为，对于举报属实的员工给予奖励和保护。同时，对举报的违法行为进行及时调查和处理。
   • 与外部监管机构合作：积极与工商、税务、环保等外部监管机构合作，及时了解法律法规的最新动态，确保公司运营符合法律法规要求。

5. 法律风险防范：

   • 定期进行法律风险评估：聘请专业律师或法律顾问对公司进行定期法律风险评估，识别潜在的法律风险点，并提出防范措施。
   • 制定应急预案：针对可能发生的法律风险，制定应急预案。应急预案应包括应对措施、责任分工、资源调配等内容，确保在风险发生时能够迅速应对。
   • 保持与法律机构的沟通：与律师事务所、法律咨询机构等保持密切联系，及时获取法律咨询和帮助。在遇到复杂法律问题时，能够迅速得到专业支持。

在实际操作中，单位还应特别注意以下几点：

• 避免为了短期利益而忽视法律风险，导致长期损失。
• 定期对公司的运营活动进行自查自纠，及时发现并纠正违法行为。
• 在与合作伙伴、供应商等外部主体进行合作时，应确保合作协议符合法律法规要求，避免因合作方的违法行为而牵连自身。

若单位已经出现违法行为，应立即采取措施进行补救，包括但不限于停止违法行为、赔偿损失、接受行政处罚等。同时，应积极配合相关部门的调查和处理工作，以减轻法律责任。

如有任何关于公司法务或股权转让方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将以专业的知识和丰富的经验，为您提供全面、准确的法律建议。