结论概述：结合新闻背景，王女士支付35万“买工作”却签外包合同，其支付费用与获得工作的权利明显不对等。从法律角度看，这种“花钱买工作”的行为不仅违反了招聘的公平原则，还可能涉及欺诈等违法行为，王女士有权要求返还已支付的费用，并可通过法律途径维护自身权益。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律关系分析
合同关系：王女士与中介之间形成了关于“买工作”的口头或书面协议，但这种协议因违反公序良俗和法律法规而无效。王女士与济南易才人力资源顾问有限公司签订的是劳务合同，这构成了她与外包公司之间的劳务关系。然而，由于中介的欺诈行为，王女士并未获得其预期的与完达山乳业直接签订的劳动合同。
权利义务不对等：王女士支付了高额费用，却未能获得与完达山乳业直接签约的权利，反而与一家外包公司签订了合同，且工资待遇与承诺不符。这种权利义务的不对等，明显违反了公平原则。
二、可能涉及的违法行为
欺诈行为：中介声称能安排王女士与完达山乳业直接签约，并收取高额费用，但实际并未履行承诺，这可能构成欺诈。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能涉及诈骗罪，如果数额巨大或者有其他严重情节，还可能面临更严厉的刑事处罚。
违规操作：花钱买工作是通过非正常途径获取就业机会，这种行为不仅违反了招聘的公平原则，还可能涉及行贿、受贿等违法行为。一旦查实，相关人员将面临法律责任。
三、法律后果与维权建议
要求返还费用：由于中介的欺诈行为，王女士有权要求返还已支付的10万元定金及可能的其他费用。如果中介拒绝返还，王女士可以通过法律途径提起诉讼，要求中介承担违约责任并返还费用。
报警处理：如果王女士认为中介的行为构成诈骗，她可以向公安机关报案，要求追究中介的刑事责任。公安机关将依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案。
关注后续影响：王女士应关注此次事件的后续影响，包括是否会对她的个人信用、就业前景等产生负面影响。如有必要，她可以咨询专业律师，了解如何减轻或消除这些影响。
四、对公众的启示
警惕求职骗局：求职者应警惕各种求职骗局，特别是那些声称能通过“内部关系”或“高额费用”安排工作的中介。这些中介往往利用求职者急于求成的心理进行欺诈。
通过正规渠道求职：求职者应通过正规招聘渠道求职，如企业官网、招聘网站等。这些渠道通常具有更高的可信度和保障性。
增强法律意识：求职者应增强法律意识，了解相关法律法规和招聘流程。在遇到可疑情况时，应及时咨询专业律师或相关部门，以维护自身权益。
热点事件延伸思考：此类“花钱买工作”的骗局不仅损害了求职者的利益，还破坏了招聘市场的公平性和秩序。相关部门应加强监管和打击力度，维护招聘市场的健康和有序发展。同时，求职者也应提高警惕，增强自我保护意识，避免陷入此类骗局。
最后建议：如果您或身边的人遇到类似情况，一定要保持冷静，及时收集证据并咨询专业律师。有问题可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。