老师给学生造成伤害，赔偿问题需根据伤害性质、后果及责任主体综合判定，具体赔偿项目及处理流程如下：

一、赔偿项目及标准

1. 医疗费用赔偿
   学生因老师行为受伤后产生的治疗费用（如挂号费、检查费、医药费、手术费、住院费等），需保留所有医疗票据作为计算依据。若老师行为属于职务行为（如上课时体罚），则由学校承担赔偿责任；若为个人行为（如课后恶意殴打），则由老师个人承担。

2. 护理费赔偿
   若学生受伤需专人护理（如生活不能自理期间需家人照顾），老师或学校需赔偿护理费。护理费标准通常参照当地护工市场价格或家属实际收入损失计算。

3. 营养费赔偿
   医生建议学生补充营养以助恢复时，老师或学校需按当地一般营养标准赔偿。例如，住院期间每日营养费可能按50-100元计算，具体以医嘱为准。

4. 精神损害赔偿
   若学生因伤害遭受严重精神痛苦（如留下心理阴影、抑郁等），可要求赔偿精神损害抚慰金。赔偿金额需结合伤害程度、当地经济水平及过错程度判定，通常需通过司法鉴定确认精神损害后果。

5. 残疾赔偿金（如构成残疾）
   若伤害导致学生残疾，需赔偿残疾赔偿金。计算公式为：残疾赔偿金 = 当地上年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限 × 伤残系数。例如，10级伤残赔偿年限为20年，伤残系数为10%。

二、责任主体认定

1. 职务行为 vs 个人行为

   • 职务行为：老师在教学过程中因执行工作任务造成学生伤害，由学校承担赔偿责任（如体罚、管理失当）。
     
   • 个人行为：老师因个人原因（如情绪失控、恶意报复）造成学生伤害，由老师个人承担赔偿责任。若学校未尽到管理职责（如未及时制止、未培训教师），可能承担补充责任。

2. 学校责任
   根据《民法典》第1200条，限制民事行为能力人在学校受到人身损害，学校未尽到教育、管理职责的，应承担侵权责任。例如，学校明知老师有体罚行为却未处理，需承担相应责任。

三、处理流程

1. 即时应对

   • 学生：立即就医并保留病历、诊断证明、医疗费用单据等证据。
     
   • 家长：记录事件经过（如时间、地点、在场证人），拍摄伤情照片或视频。

2. 与学校沟通

   • 要求学校调查涉事老师行为，提供处理方案（如道歉、赔偿、纪律处分）。
     
   • 若学校推诿，可向当地教育部门投诉，要求介入调查。

3. 法律途径

   • 行政投诉：向教育部门反映，教育部门可对学校或老师作出行政处罚（如警告、吊销教师资格证）。
     
   • 刑事报案：若伤害构成轻伤以上，可向公安机关报案，追究老师刑事责任（如故意伤害罪）。
     
   • 民事诉讼：通过法院起诉要求赔偿，需提交证据（如医疗记录、伤情鉴定、证人证言）。

四、特殊情形处理

1. 幼儿园学生受伤
   幼儿园需对无民事行为能力人（如3-6岁儿童）承担更高注意义务。若老师打伤学生，幼儿园可能因未尽到管理职责而承担主要责任。

2. 精神损害鉴定
   若学生出现失眠、焦虑、厌学等精神症状，可申请司法鉴定确认精神损害程度，作为索赔依据。

建议：家长应优先保留证据并与学校协商，若协商无果，及时通过法律途径维权。具体赔偿金额需结合伤情、责任比例及当地标准综合判定，可进一步向我咨询细节。