核心结论：在校被老师伤害，赔偿问题需根据伤害性质（身体伤害或精神伤害）、伤害程度及责任划分来综合确定，具体赔偿项目和金额需通过法律程序或协商解决。以下是详细分析：

1. 明确伤害性质与责任划分

• 身体伤害：若老师的行为导致学生身体受伤（如体罚、殴打等），可能涉及人身损害赔偿。根据《民法典》第1179条，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入（若学生有兼职收入）。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
• 精神伤害：若老师的行为导致学生精神损害（如辱骂、歧视、性骚扰等），可能涉及精神损害赔偿。根据《民法典》第1183条，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。但需注意，精神损害赔偿的认定标准较高，通常需证明伤害达到“严重”程度（如长期抑郁、自杀倾向等）。
• 责任划分：需区分老师行为是个人行为还是职务行为。若为职务行为（如执行教学任务时），学校可能承担连带责任；若为个人行为（如私下报复），则由老师个人承担责任。

2. 赔偿流程与途径

• 协商解决：可先与学校或老师协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额。协商时建议保留书面记录（如协议、录音等）。
• 投诉举报：若协商无果，可向学校上级主管部门（如教育局）投诉，要求调查处理并督促赔偿。
• 法律诉讼：若投诉无果，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。诉讼时需提供证据（如医疗记录、证人证言、监控录像等）证明伤害事实和责任归属。

3. 关键证据与注意事项

• 证据收集：及时固定证据是关键。包括但不限于：
  • 医疗记录（诊断证明、病历、费用清单）；
  • 现场照片或视频（如受伤部位、事发场景）；
  • 证人证言（同学、目击者）；
  • 沟通记录（与老师、学校的聊天记录、邮件等）。
• 时效限制：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。建议尽快处理，避免超过时效。
• 心理干预：若伤害导致心理问题，建议及时寻求专业心理帮助，并保留相关治疗记录作为证据。

4. 特殊情形处理

• 刑事责任：若老师的行为涉嫌犯罪（如故意伤害罪、虐待被监护人罪等），可向公安机关报案，追究其刑事责任。刑事附带民事诉讼中，可同时要求赔偿。
• 学校责任：若学校未尽到管理职责（如未及时发现、制止老师的不当行为），可能承担补充责任。根据《民法典》第1200条，限制民事行为能力人在学校受到人身损害，学校未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

建议：若您或您的孩子遭遇此类情况，建议优先保留证据，并通过协商、投诉或诉讼途径维护权益。如有具体问题或需要进一步帮助，可直接向我咨询，我将结合实际情况为您提供详细解答。