在校期间发生故意伤害事件，赔偿问题需根据伤害程度、责任划分及实际损失综合确定，具体赔偿范围和标准如下：

1. 赔偿范围
   根据《民法典》第1179条，赔偿项目包括：

   • 医疗费：实际支出的诊疗、药品、住院等费用（需保留票据）；
     
   • 护理费：根据护理依赖程度及当地护工标准计算；
     
   • 交通费：就医产生的合理交通支出；
     
   • 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定；
     
   • 住院伙食补助费：按当地国家机关工作人员出差标准计算；
     
   • 残疾赔偿金：若构成伤残，按伤残等级及当地人均收入标准赔偿；
     
   • 精神损害抚慰金：根据伤害后果、过错程度等酌情支持（需通过诉讼主张）。
     

2. 责任划分

   • 加害方责任：若加害方为完全民事行为能力人（如年满18周岁），由其本人承担赔偿责任；若为限制民事行为能力人（如16-18周岁且以劳动收入为主要生活来源），由其本人或监护人承担；若为无民事行为能力人（如未满8周岁），由监护人承担。
     
   • 学校责任：根据《民法典》第1200条，若学校未尽到教育、管理职责（如未及时制止冲突、未配备安保人员等），需承担相应补充责任（按过错比例分担赔偿）。
     

3. 赔偿流程

   • 协商解决：双方可自行协商赔偿金额及方式，签订书面协议；
     
   • 调解处理：通过学校、派出所或人民调解委员会介入调解；
     
   • 诉讼途径：若协商或调解无果，可向法院起诉，由法院根据证据和法律判决赔偿金额。
     

建议：

• 及时固定证据（如医疗记录、监控录像、证人证言）；
  
• 优先通过学校或警方协调解决，降低维权成本；
  
• 若涉及伤残，需在伤情稳定后申请司法鉴定，明确赔偿标准。
  

如有具体细节需进一步分析（如伤害程度、加害方年龄等），可直接向我咨询。