老师故意伤害学生致轻微伤，赔偿问题需结合民事赔偿和可能的行政责任综合判断，具体如下：

1. 民事赔偿部分
   根据《民法典》第1179条、第1183条，老师需赔偿学生因伤害产生的直接经济损失及合理精神损害：
   
   • 医疗费：包括检查、治疗、药品等实际支出（需保留票据）；
     
   • 护理费：若学生需家人或护工照顾，按当地护工标准计算；
     
   • 交通费：就医产生的合理交通费用；
     
   • 营养费：根据医嘱或伤情，按当地标准酌情支持；
     
   • 精神损害抚慰金：轻微伤通常支持较低金额（如几百至数千元），需结合伤情、老师过错程度及当地司法实践判断。
     

关键点：若老师是职务行为（如体罚学生），学校可能需承担连带赔偿责任（《民法典》第1191条），但若老师故意或重大过失，学校赔偿后可向老师追偿。

1. 行政责任部分
   根据《治安管理处罚法》第43条，故意伤害他人致轻微伤，可处5-10日拘留，并处200-500元罚款；情节较轻的（如初次、主动赔偿等），可处5日以下拘留或500元以下罚款。
   影响赔偿的因素：若老师被行政处罚，可能成为民事赔偿中认定过错程度的依据，但行政处罚与民事赔偿是独立法律责任，互不影响。

2. 赔偿流程建议

   • 协商：优先与老师或学校沟通，明确赔偿项目及金额（可参考当地类似案例）；
     
   • 调解：通过教育局、人民调解委员会等第三方机构介入，提高协商效率；
     
   • 诉讼：若协商/调解无果，可向法院起诉，需准备证据（如医疗记录、监控录像、证人证言等）。
     

温馨提示：轻微伤不构成刑事犯罪，但若老师存在长期虐待、多次伤害等情节，可能涉嫌虐待被监护人罪（《刑法》第260条之一），需及时向公安机关报案。

如有具体细节（如伤情细节、老师行为性质等），可进一步向我说明，我会为您分析赔偿方案及法律风险。