结论：男孩高二不上学，在台球厅帮忙但不开工资，且有事在台球厅老板家住的情况，很可能不合法，主要涉及童工问题和劳动关系问题。

童工问题

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”
   • 同时，《禁止使用童工规定》也明确指出，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。

2. 法律分析：

   • 高二的学生，通常年龄在16-18岁之间，但具体是否满16周岁需要核实。如果未满16周岁，则台球厅老板的行为明显违反了上述法律规定，属于使用童工。
   • 即使男孩已满16周岁，但如果他未完成九年义务教育，台球厅老板也可能面临一定的法律责任，因为这可能影响了男孩接受义务教育的权利。

3. 法律后果：

   • 如果台球厅老板被查实使用童工，将面临劳动保障行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
   • 情节严重的，还可能被吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。

劳动关系问题

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者与用人单位之间应当建立劳动关系，并签订书面劳动合同。
   • 劳动者有权获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。

2. 法律分析：

   • 男孩在台球厅帮忙，虽然不开工资，但如果这种帮忙构成了事实上的劳动关系（如按照老板的指示工作、接受老板的管理等），则台球厅老板应当支付劳动报酬。
   • 即使双方没有签订书面劳动合同，也不影响劳动关系的成立。在这种情况下，男孩仍然有权要求台球厅老板支付工资。

3. 法律建议：

   • 如果男孩或其家长认为台球厅老板的行为违法，可以向当地的劳动保障行政部门投诉或举报。
   • 同时，也可以考虑通过法律途径（如劳动仲裁或诉讼）来维护自己的合法权益。

其他建议

• 教育优先：高二是一个关键的学习阶段，建议男孩尽量完成学业，为未来的发展打下坚实的基础。
• 合法打工：如果男孩确实需要打工来补贴家用或积累社会经验，应当选择合法的打工方式，并确保自己的权益得到保障。
• 家长监督：家长应当加强对孩子的监督和引导，确保孩子不走弯路或陷入法律困境。

总结：男孩在台球厅帮忙但不开工资的情况很可能不合法，主要涉及童工问题和劳动关系问题。如果遇到类似情况，建议及时向当地的劳动保障行政部门投诉或举报，并通过法律途径来维护自己的合法权益。如果有其他法律问题，也可以直接向我咨询。