关于留置人员（在此情境下，我们可将其类比为服刑人员以进行解答，因为留置期间的管理规定与服刑期间在某些方面有相似性，但具体规定可能因留置性质和机构而异）能否发劳保用品的问题，这通常取决于留置机构的具体规定以及劳保用品的性质。不过，我可以根据一般监狱管理规定中关于服刑人员接受家属顾送物品的相关规定，给出一个类比性的解答。

首先，需要明确的是，留置期间的管理通常较为严格，对于留置人员所需物品的提供，一般会有明确的规定和限制。劳保用品，如果指的是工作服、安全鞋、防护手套等与工作安全直接相关的物品，在留置期间，这些通常不是由留置人员自行准备或家属顾送的，而是由留置机构根据工作需要和安全规定统一配发。

如果劳保用品指的是一些基本的个人防护用品，如口罩、手套（非工作用）、护目镜等，且这些物品不在留置机构统一配发的范围内，同时也不违反留置机构的安全和管理规定，那么理论上，在特定情况下，可能存在通过正规程序（如填写审批表、审核、批准等）由家属顾送的可能性。但这种情况非常特殊，且需要严格遵守留置机构的相关规定。

然而，在大多数情况下，留置人员所需的基本生活用品和防护用品都是由留置机构统一提供的，以确保留置期间的安全和管理秩序。因此，对于留置人员能否发劳保用品的问题，最准确的回答是：这取决于留置机构的具体规定。如果留置机构有明确规定禁止或限制顾送此类物品，那么留置人员或其家属就不能自行准备或顾送。

如果您或您的家属正处于留置期间，并对此类问题有疑问，我建议您直接咨询留置机构的管理部门或相关工作人员，以获取最准确和权威的信息。