关于您提出的“带教老师跟护理部是否有权结束孩子实习”的问题，这涉及到实习管理的相关规定和流程。以下是我根据相关政策和管理办法为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，实习是完成总体培养目标，对学生进行理论与实践综合训练的重要阶段。在这个过程中，学校与实习医院（或护理部）共同组织和领导实习工作，确保学生能够在带教老师的指导下，积极参与临床实践工作，并认真履行实习职责。
针对您的问题，带教老师和护理部在实习管理中确实扮演着重要角色，但他们并没有直接“结束”学生实习的权力。实习的结束通常是由以下几个因素决定的：
实习协议：学生参加实习前，学校、实习单位（如医院）、学生三方应签订实习协议。这份协议会明确实习的期限、内容、考核方式等关键信息。实习的结束通常应遵循协议中的规定。
实习考核：实习期间，学生会接受带教老师和科室的定期考核，包括出科实习鉴定和出科考试等。这些考核结果会作为学生实习成绩的重要依据。如果学生实习考核不合格，可能会面临延期毕业或重新实习的情况，但这并不是由带教老师或护理部单方面决定的，而是需要依据学校的实习管理规定和考核结果来综合判断。
学校与实习医院的共同管理：学校与实习医院会共同组织和领导实习工作，包括定期巡回检查学生的实习情况、协同管理实习学生等。如果学生在实习期间出现严重问题（如违反实习守则、发生责任事故等），学校和实习医院可能会根据相关规定进行严肃处理，但这同样需要遵循一定的程序和规定，而不是由带教老师或护理部单方面决定。
学生自身情况：如果学生因个人原因（如健康问题、家庭变故等）需要提前结束实习，应向学校和实习医院提出申请，并经过相关部门的审批和同意。
综上所述，带教老师和护理部在实习管理中确实发挥着重要作用，但他们并没有直接“结束”学生实习的权力。实习的结束应遵循实习协议、考核结果、学校与实习医院的共同管理规定以及学生自身情况等多方面的因素。如果您对孩子的实习情况有具体疑问或担忧，建议与学校和实习医院的相关部门进行沟通，以获取更准确和详细的信息。