关于“导师有权利不放实习嘛”这个问题，其实涉及到了研究生培养过程中的一些常见权益与规则问题。下面我将从几个方面来详细解答：

1. 导师的权限与职责：

   • 导师在研究生培养过程中，确实拥有一定的管理权和指导权，这包括对学生的学业、科研活动进行指导和监督。
   • 但是，导师的权限并不是无限的，他们也需要遵守学校的规章制度和国家的法律法规。

2. 实习的权益与选择：

   • 研究生有权根据自己的职业规划和发展需要，选择是否进行实习。
   • 实习是研究生接触社会、了解行业、提升实践能力的重要途径，对于未来的就业和职业发展具有重要意义。

3. 导师不同意实习的可能原因及应对策略：

   • 导师可能担心实习会影响学生的科研进度和学业表现，这是他们反对学生实习的主要原因。
   • 应对策略：学生可以与导师进行充分沟通，说明实习的目的、时间安排以及对科研和学业的影响，并承诺会合理安排时间，确保科研和学业不受影响。同时，也可以尝试寻求导师的理解和支持，或者通过学院的相关规定来争取自己的权益。

4. 法律与制度保障：

   • 在大多数高校中，都有关于研究生实习的相关规定，这些规定通常会明确实习的条件、程序以及导师和学生的权责。
   • 如果导师无理阻止学生实习，学生可以向学院或学校相关部门反映情况，寻求帮助和支持。

综上所述，导师并没有绝对的权力不放研究生去实习。研究生可以根据自己的职业规划和发展需要，在遵守学校规章制度和与导师充分沟通的前提下，选择是否进行实习。如果遇到导师无理阻止的情况，可以通过合法途径来维护自己的权益。希望这个解答能帮到你，如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。