任职受雇信息多了一家，及时申诉是有积极影响的，且不申诉可能会带来不利后果。以下从不同角度为你详细分析：
申诉的积极影响
- 保护个人税务权益：
- 根据现行个税法，中国公民的身份证号作为个人唯一的税务登记证号，税务部门会汇总各种所得合并计算纳税金额。如果个税APP中出现虚假的任职受雇信息，意味着有企业将你视为员工并发放了工资薪金，这些虚假工资收入可能会被囊括在你的计税过程中，导致你多缴个税。及时申诉可以纠正这种错误的计税基础，保护你的税务权益，避免不必要的税务支出。
- 维护用工自由：
- 虚假的任职受雇信息实际上是一种虚假用工行为，它侵犯了你的用工自由。你并没有与这些企业建立真实的劳动关系，却可能被这些企业利用来规避税务或进行其他不正当行为。通过申诉，你可以解除这种虚假的劳动关系，维护自己的用工自由。
- 防止潜在法律风险：
- 如果不申诉，任由虚假的任职受雇信息存在，可能会给你带来潜在的法律风险。例如，如果这些企业利用你的信息进行非法活动，你可能会被牵连其中。及时申诉可以表明你的态度，避免这种潜在的法律风险。
不申诉可能带来的不利后果
- 多缴个税：
- 如前所述，虚假的任职受雇信息可能会导致你多缴个税。长期不处理，这种多缴的情况可能会持续存在，给你带来经济损失。
- 影响个人信用：
- 在税务系统中，个人的税务记录是重要的信用指标之一。如果因为虚假的任职受雇信息导致你多缴个税或存在其他税务问题，可能会影响你的个人信用。这种影响可能会在你需要贷款、办理信用卡等金融业务时体现出来。
- 难以维权：
- 如果不申诉，任由虚假的任职受雇信息存在，未来当你想要维权时，可能会面临更多的困难和挑战。例如，当你想要证明自己与这些企业没有真实劳动关系时，可能会因为时间久远、证据缺失等原因而难以证明。
申诉流程与建议
- 申诉流程：如果你发现个税APP中出现虚假的任职受雇信息，可以通过个税APP内的申诉功能进行申诉。在申诉时，你需要提供相关的证据材料，如身份证、劳动合同（如果与真实企业有劳动关系）、工资单等，以证明你与这些企业没有真实劳动关系。
- 建议：除了通过个税APP申诉外，你还可以考虑与虚假用工企业进行交涉、沟通，来解除虚假劳动关系。如果交涉无果，你可以通过虚假用工企业所在地的税务监管部门进行投诉、整改来消除影响。当然，如果情况严重，你也可以考虑通过诉讼程序维护自己的权益。
如果你发现个税APP中任职受雇信息多了一家，建议及时申诉。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。