您好，关于您提出的“没有劳动能力鉴定书能否主张一次性伤残就业补助金”的问题，我为您做如下详细解答：

首先，我们需要明确一次性伤残就业补助金的领取条件。根据相关法律法规，领取一次性伤残就业补助金须同时具备以下条件：

1. 劳动者与用人单位之间存在劳动关系；
2. 劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；
3. 劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
4. 劳动关系经法定情况而解除或者终止，如五、六级伤残的劳动者本人提出解除，或七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满。

从上述条件中，我们可以明确看到，劳动者因工致残后，必须由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残，才能主张一次性伤残就业补助金。劳动能力鉴定书是证明劳动者伤残等级的重要依据，没有这份鉴定书，就无法确定劳动者的伤残等级，进而无法确定是否符合领取一次性伤残就业补助金的条件。

因此，如果您没有劳动能力鉴定书，那么在当前情况下，您是无法主张一次性伤残就业补助金的。为了保障您的合法权益，我建议您尽快向劳动能力鉴定部门申请进行劳动能力鉴定，以便在符合条件时能够及时主张您的权益。

同时，我也提醒您，在处理工伤相关事宜时，一定要保留好相关证据，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，以便在需要时能够提供有力的证据支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。