针对单位分房不公平的情况，您可以按照以下步骤和途径向上级单位反映：
一、明确问题与收集证据
梳理分房不公的具体表现：
- 详细记录分房过程中存在的不公平现象，如分配标准不明确、执行过程不透明、存在人为干预或偏袒等情况。
- 对比自身条件与获得房屋的同事条件，分析是否存在明显的不合理差异。
收集相关证据：
- 保留分房通知、分配方案、评分标准等书面材料。
- 收集同事或目击者的证言，证明分房过程中存在的不公平行为。
- 如有必要，可以拍摄照片或录制视频作为辅助证据。
二、了解单位内部规定与流程
查阅单位分房政策：
- 仔细阅读单位关于分房的相关规定和政策文件，了解分配原则、程序和标准。
- 确认自身是否符合分房条件，以及分房过程中是否存在违反规定的行为。
了解内部反映渠道：
- 咨询单位人事部门或工会，了解向上级单位反映问题的正式渠道和流程。
- 确认是否需要先通过内部申诉或调解程序，再向上级单位反映。
三、正式向上级单位反映
撰写书面反映材料：
- 清晰陈述分房不公的具体事实和证据。
- 提出合理的诉求，如要求重新分配房屋、调整分配方案或给予相应补偿等。
- 保持材料客观、公正，避免情绪化表述。
选择合适的反映方式：
- 根据单位规定和实际情况，选择通过正式信函、电子邮件或内部系统等方式向上级单位反映。
- 如条件允许，可以亲自前往上级单位相关部门进行口头反映，并提交书面材料。
跟进反映进度与结果：
- 保留反映材料的副本和提交凭证，以便后续查询和跟进。
- 主动与上级单位相关部门沟通，了解反映问题的处理进度和结果。
- 如对处理结果不满意，可以进一步向上级单位或相关部门提出申诉。
四、法律途径与权益保护
了解相关法律法规：
- 查阅《劳动法》、《劳动合同法》以及地方关于住房分配的相关规定，了解自身权益和维权途径。
- 确认单位分房行为是否违反法律法规或政策规定。
寻求法律帮助：
- 如认为自身权益受到严重侵害，且通过内部渠道无法得到有效解决，可以寻求专业律师的法律帮助。
- 律师可以协助您分析案情、准备证据材料，并代表您向上级单位或相关部门提出法律诉求。
五、注意事项与建议
保持冷静与理性：
- 在反映问题的过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为或言论。
- 以事实为依据，以法律为准绳，合理表达自己的诉求和期望。
尊重单位规定与程序：
- 遵守单位关于分房和反映问题的相关规定和程序。
- 不要擅自采取过激行为或违反单位规定的行为，以免影响问题的解决和自身权益的保护。
加强沟通与协调：
- 在反映问题的过程中，积极与单位相关部门和人员进行沟通和协调。
- 尝试通过协商和调解的方式解决问题，以维护单位内部的和谐稳定。
最后，建议您在反映问题的过程中保持耐心和信心。解决分房不公问题可能需要一定的时间和努力，但只要您坚持合理诉求、遵守规定程序，并寻求必要的法律帮助，问题最终有望得到妥善解决。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。