针对您提出的问题，即工地监理已下停工令，但工人擅自违规施工且受伤的情况，以下是我的详细分析和建议：

1. 责任划分角度：

   • 工人责任：工人擅自违规施工，违反了工地安全规定和监理的停工令，因此工人自身对受伤结果可能承担主要责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。但在此情况下，工人是自身安全的侵害者，需自行承担部分或全部责任。
   • 雇主或施工单位责任：尽管工人违规施工，但雇主或施工单位仍可能承担一定的管理责任。如果雇主或施工单位未能提供足够的安全培训、监督或防护措施，导致工人受伤，那么他们可能需要承担相应的赔偿责任。这取决于具体的安全管理制度、培训记录以及现场监督情况等因素。

2. 法律后果角度：

   • 工伤认定：工人受伤后，可能希望申请工伤认定以获得赔偿。然而，由于工人是擅自违规施工，工伤认定机构可能会考虑这一因素，对工伤认定持谨慎态度。如果认定工伤不成立，工人将无法通过工伤保险获得赔偿。
   • 民事赔偿：如果工伤认定不成立，工人仍可能通过民事诉讼途径要求雇主或施工单位承担赔偿责任。但在此情况下，工人需要证明雇主或施工单位存在过错，且该过错与受伤结果之间存在因果关系。

3. 建议与措施角度：

   • 立即报告：发生事故后，应立即向相关部门报告，包括安全监管部门、劳动保障部门等。这有助于及时启动调查程序，明确责任归属。
   • 收集证据：收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言、安全培训记录等。这些证据将有助于后续的责任划分和赔偿协商。
   • 协商与调解：在责任明确后，可以尝试与雇主或施工单位进行协商和调解，以达成赔偿协议。这有助于快速解决纠纷，减少诉讼成本和时间。
   • 法律途径：如果协商和调解无果，工人可以考虑通过法律途径解决纠纷。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总结与进一步建议：

• 在此情况下，工人擅自违规施工导致受伤，自身需承担主要责任。但雇主或施工单位仍可能因管理不善而承担一定责任。
• 建议立即报告事故并收集相关证据，以便后续的责任划分和赔偿协商。
• 尝试通过协商和调解解决纠纷，如果无果则考虑法律途径。

如果您或相关方在此类事件中遇到法律问题，或有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。