如果您的公司没有设立法务部门，这确实可能会在处理法律事务、合同审查、风险防控等方面带来一些挑战。不过，别担心，有几种可行的解决方案可以帮助您应对这一情况：

1. 外部法律顾问服务

• 聘请专业律师或律所：您可以考虑与一家或多家律师事务所建立长期合作关系，聘请他们作为公司的外部法律顾问。这样，在遇到法律问题时，您可以及时获得专业的法律意见和帮助。
• 按需咨询：对于不经常发生的法律事务，您也可以选择按次咨询律师，这种方式更加灵活，成本也相对较低。

2. 利用在线法律服务平台

• 在线法律咨询：现在有许多在线法律服务平台，提供法律咨询、合同审查、法律文书撰写等服务。这些平台通常有专业的律师团队，可以快速响应您的需求。
• 法律文档模板库：一些平台还提供法律文档模板库，您可以根据需要下载并修改使用，这在一定程度上可以降低法律风险。

3. 参加法律培训与提升员工法律意识

• 内部培训：定期组织员工参加法律培训，提高他们的法律意识和风险防控能力。这有助于减少因员工无知或疏忽而引发的法律问题。
• 邀请专家讲座：可以邀请法律专家或律师来公司进行讲座，针对公司特定的法律风险进行讲解和指导。

4. 借鉴行业经验与最佳实践

• 行业交流：参加行业会议或论坛，与其他企业交流法律事务处理经验，了解行业内的最佳实践。
• 案例研究：研究类似企业的法律纠纷案例，从中吸取教训，避免重蹈覆辙。

5. 考虑设立法务岗位或部门（长期规划）

• 逐步建立：如果公司规模逐渐扩大，法律事务日益增多，您可以考虑逐步设立法务岗位或部门，以更系统地处理法律事务。
• 人才引进：在设立法务部门时，注重引进具有丰富法律经验和专业知识的法务人才，确保部门的有效运作。

6. 参考地方司法资源与支持

• 地方司法局资源：如参考信息中提到的嘉兴秀洲区司法局推出的“法助小微”企业应用，您可以关注当地司法局是否提供类似的法律服务或资源，以获取更便捷、高效的法律支持。

综上所述，即使公司没有法务部门，您也可以通过多种途径来应对法律事务和风险防控问题。选择哪种方式取决于公司的具体需求、预算和长期规划。希望这些建议能对您有所帮助！