结论：从现有新闻背景信息来看，万科企业第二十届董事会第二十四次会议选举黄力平担任董事长的程序，在形式上符合一般公司治理的常规流程，但程序是否完全合法，还需结合公司章程及《公司法》的具体规定，审查选举程序是否满足法定要求。

一、结合新闻背景分析选举程序

根据新闻背景，万科企业于2025年10月12日收到董事长辛杰的书面辞职报告，随后在第二十届董事会第二十四次会议上选举黄力平担任董事长。这一流程在形式上遵循了公司治理中董事长辞职与新任选举的一般程序，即先有董事长辞职，再有董事会会议选举新任董事长。

二、选举程序合法性的法律分析

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司治理的基本法律文件，其中会规定董事长的选举、辞职等程序。若万科企业的公司章程中明确规定了董事长辞职后的选举程序，且此次选举严格遵循了章程规定，则程序在章程层面是合法的。

2. 《公司法》的相关规定：

   • 根据《公司法》的相关规定，董事长的选举通常由董事会负责。董事会会议的召集、表决等程序需符合《公司法》及公司章程的规定。
   • 具体到此次选举，需审查董事会会议的召集程序是否合法（如是否提前通知了所有董事、会议时间地点是否合理等）、表决程序是否合法（如是否达到了法定的表决权数、表决方式是否符合规定等）。
   • 若此次选举在董事会会议的召集、表决等程序上均符合《公司法》及公司章程的规定，则程序在法律层面是合法的。

3. 可能的违法情形：

   • 若董事会会议的召集程序存在瑕疵（如未提前通知部分董事、会议时间地点不合理导致部分董事无法参加等），或表决程序存在违法（如未达到法定的表决权数、表决方式不符合规定等），则此次选举程序可能存在违法情形。

三、对公众的启示与建议

1. 关注公司章程：

   • 公众在关注公司董事长选举等治理事件时，应首先关注公司章程的规定，了解选举程序的具体要求。

2. 审查选举程序的合法性：

   • 在选举程序发生后，公众可通过查阅公司公告、董事会决议等文件，审查选举程序是否符合《公司法》及公司章程的规定。

3. 依法维护自身权益：

   • 若公众认为选举程序存在违法情形，可依法向公司提出异议，或通过法律途径维护自身权益。

四、后续法律影响与预防措施

1. 法律影响：

   • 若此次选举程序被认定违法，可能导致新任董事长的职务被撤销，公司需重新进行选举。
   • 违法选举程序还可能对公司声誉、股价等产生负面影响。

2. 预防措施：

   • 公司应完善公司章程中关于董事长选举等治理程序的规定，确保程序的明确性和可操作性。
   • 公司在进行董事长选举等治理活动时，应严格遵守《公司法》及公司章程的规定，确保程序的合法性和合规性。

总结：万科企业此次董事长选举程序在形式上符合一般公司治理的常规流程，但程序是否完全合法，还需结合公司章程及《公司法》的具体规定进行审查。公众在关注此类事件时，应关注公司章程的规定，审查选举程序的合法性，并依法维护自身权益。若您对此类法律问题有进一步疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。