结论：从新闻背景及现行法律法规来看，万科此次董事长更迭的选举程序符合相关法规要求。以下从多个维度进行详细分析：
一、选举程序符合《公司法》及万科章程规定
辞职与补选程序：
- 根据《公司法》及万科公司章程，董事、董事长有权因个人原因提出辞职。辛杰因个人原因申请辞去公司非执行董事及董事长职务，符合法定程序。
- 万科在收到辛杰的辞职报告后，及时进行了公告，并选举了新任董事长黄力平，程序公开透明，符合公司治理要求。
董事会成员人数：
- 万科在公告中明确，辛杰的辞职不会导致公司董事会成员低于法定人数，这符合《公司法》中关于董事会成员人数的规定，确保了公司董事会的正常运作。
二、新任董事长选举的合法性与合理性
新任董事长资格：
- 黄力平作为万科董事，具备担任董事长的资格。其丰富的企业管理经验和在深铁集团的任职经历，为其担任万科董事长提供了有力支持。
- 根据《公司法》及万科章程，董事会有权选举董事长，黄力平的选举符合这一规定。
选举过程的合法性：
- 万科董事会在选举黄力平为董事长时，遵循了公司章程规定的选举程序，包括提名、审议、表决等环节，确保了选举的合法性和公正性。
- 选举结果经董事会审议通过，并进行了公告，符合信息披露要求。
三、对万科战略连续性的影响
战略稳定性：
- 新任董事长黄力平由原董事会成员担任，熟悉公司情况，有利于工作的延续和稳定。这有助于万科在面临短期偿债压力等挑战时，保持战略连续性，稳步推进改革化险工作。
- 业内人士也表示，个别管理者的调整不会影响企业改革化险的进程，这进一步印证了选举程序对万科战略连续性的积极影响。
市场反应与投资者信心：
- 万科此次董事长更迭的选举程序公开透明，符合法规要求，有助于维护市场对万科的信心。投资者对万科未来发展的预期将更加稳定，有利于公司股价的稳定和市场的健康发展。
四、法律建议与风险提示
法律建议：
- 万科应继续完善公司治理结构，确保董事会、监事会等治理机构的独立性和有效性。
- 加强信息披露工作，确保公司重大事项及时、准确、完整地披露给投资者和监管机构。
风险提示：
- 尽管此次董事长更迭的选举程序符合法规要求，但万科仍面临短期偿债压力等挑战。公司应密切关注市场动态和政策变化，及时调整经营策略，确保稳健发展。
- 投资者在关注万科未来发展时，也应理性看待公司管理层变动等事件，结合公司基本面和市场环境进行综合判断。