破产管理人要求己离职人员配合工作需要给费用吗-隋煊平律师

破产管理人要求己离职人员配合工作需要给费用吗-隋煊平律师｜法行宝

2025-10-14 公司事务

结论前置：

一般情况下，破产管理人要求已离职人员配合工作，并不直接产生费用支付义务，但已离职人员因配合工作产生的合理费用，如交通费、住宿费等，有权要求破产管理人承担。
若双方有特别约定或法律有特别规定，则按约定或规定执行。

详细分析：

一、一般原则：无直接费用支付义务

在破产程序中，破产管理人负责管理、处分破产财产，并代表破产企业进行必要的民事活动。当破产管理人要求已离职人员配合工作时，这通常是基于破产程序的需要，而非基于已离职人员与破产企业之间的劳动合同关系。因此，从法律原则上讲，已离职人员并没有直接的义务因配合工作而获得费用。

然而，这并不意味着已离职人员因配合工作而产生的所有费用都应由其自行承担。如果已离职人员在配合破产管理人工作的过程中，产生了合理的、必要的费用，如因前往指定地点配合调查而产生的交通费、住宿费等，这些费用应当被视为破产程序中的合理支出，已离职人员有权要求破产管理人承担。

二、特别约定或法律规定

特别约定：如果已离职人员与破产管理人或破产企业之间有特别的约定，比如约定了配合工作的具体方式、时间以及费用承担等，那么双方应当按照约定执行。这种情况下，费用支付的问题就取决于双方的约定内容。
法律规定：在某些特定情况下，法律可能对破产管理人要求已离职人员配合工作的费用问题有特别规定。例如，如果法律明确规定了破产管理人在特定情形下应当支付已离职人员因配合工作而产生的费用，那么破产管理人就必须遵守这一规定。但目前，在我国现行的破产法律制度中，并没有普遍性的规定要求破产管理人必须支付已离职人员因配合工作而产生的费用（合理费用除外）。

三、实际操作建议

保留相关证据：已离职人员在配合破产管理人工作的过程中，应当注意保留相关证据，如交通费票据、住宿费发票等，以便在需要时证明自己因配合工作而产生了合理费用。
与破产管理人沟通：如果已离职人员认为自己因配合工作而产生了合理费用，应当及时与破产管理人沟通，说明情况并提供相关证据，要求破产管理人承担这些费用。
寻求法律帮助：如果双方无法就费用问题达成一致意见，已离职人员可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径解决争议。

四、法律后果

如果破产管理人拒绝承担已离职人员因配合工作而产生的合理费用，且双方无法通过协商解决争议，那么已离职人员有权向法院提起诉讼，要求破产管理人承担相应的费用。法院将根据事实情况和法律规定，作出公正的判决。

总结：破产管理人要求已离职人员配合工作，并不直接产生费用支付义务。但已离职人员因配合工作产生的合理费用，有权要求破产管理人承担。若双方有特别约定或法律有特别规定，则按约定或规定执行。在实际操作中，已离职人员应当注意保留相关证据，并与破产管理人及时沟通。如有需要，可以寻求法律帮助。

离职的前员工在特定情况下确实有义务配合破产管理人。以下从不同角度详细分析这一问题：一、法律义务的来源根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产管理人负责接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料，调查债务人财产状况，制作财产状况报告，并代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序。在这一过程中，破产管理人可能需要与债务人的相关人员，包括在职员工和离职员工，进行沟通和协作，以获取必要的信息和资料。因此，离职的前员工在接到破产管理人的合法通知后，有义务提供与债务人财产状况、业务往来等相关的信息和资料。二、配合义务的具体内容离职前员工的配合义务可能包括但不限于：提供工作期间的业务记录：如合同、发票、收据、邮件往来等，这些资料对于破产管理人了解债务人的业务状况和财产状况至关重要。接受询问和调查：破产管理人可能需要对离职员工进行询问，以了解债务人的内部管理、财务状况、业务往来等情况。离职员工应当如实回答，不得隐瞒或提供虚假信息。协助查找和保管财产：如果离职员工在离职时带走了债务人的财产或资料，应当及时归还或协助破产管理人查找。三、不配合的法律后果如果离职前员工拒绝配合破产管理人的工作，可能会面临以下法律后果：民事责任：根据《企业破产法》的规定，债务人的有关人员不配合破产管理人的工作，给债权人、债务人或者第三人造成损失的，依法承担赔偿责任。这意味着，如果离职员工的不配合行为导致了债权人、债务人或第三人的损失，离职员工可能需要承担相应的赔偿责任。行政责任或刑事责任：在极端情况下，如果离职员工的不配合行为构成了妨碍公务或其他违法行为，还可能面临行政处罚或刑事责任。不过，这种情况相对较少见，通常需要离职员工的行为达到较为严重的程度。四、特殊情况下的考虑当然，也存在一些特殊情况，离职前员工可能无需或无法完全配合破产管理人：信息已灭失或无法提供：如果离职员工因时间久远、记忆模糊或资料遗失等原因，无法提供破产管理人所需的信息或资料，那么其配合义务可能会受到一定限制。但即便如此，离职员工也应当尽力协助破产管理人查找其他可能的线索或资料。涉及个人隐私或商业秘密：如果破产管理人要求提供的信息涉及离职员工的个人隐私或商业秘密，离职员工有权要求破产管理人采取保密措施，并在必要时拒绝提供相关信息。但这一权利并非绝对，需要在保护个人隐私和商业秘密与破产管理人履行职责之间进行平衡。总结来说，离职的前员工在接到破产管理人的合法通知后，有义务配合破产管理人的工作，提供必要的信息和资料。如果拒绝配合，可能会面临民事责任、行政责任或刑事责任等法律后果。当然，在特殊情况下，离职员工的配合义务可能会受到一定限制。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。

一般情况下，债权人无需直接给破产管理人费用。以下从不同角度对此问题进行详细分析：破产管理人费用的来源与支付根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》以及相关法律规定，破产管理人的报酬由法院确定，并从债务人财产中优先支付。这意味着，破产管理人的费用并非由债权人直接承担，而是由债务人的财产来支付。在破产程序中，债务人的财产会用于清偿债务，其中包括支付破产管理人的报酬等破产费用。特殊情况下的处理债务人财产不足：当债务人财产不足以支付破产管理人报酬时，管理人可向法院申请终结破产程序。在这种情况下，债权人自然不用再负担相关费用，因为破产程序已经终结，且债务人的财产已经不足以支付所有破产费用。担保物价值的处理：对于担保权人优先受偿的担保物价值，这部分价值不计入用于支付破产管理人报酬的财产价值总额。但是，管理人对担保物的维护、变现、交付等工作有权收取适当报酬。这部分报酬同样不是由债权人直接支付，而是从担保物的变现价值中支付。债权人的权利与义务在破产程序中，债权人主要是通过申报债权来主张自己的权益。他们并没有法定的义务向破产管理人支付费用。债权人的主要任务是参与破产程序，了解破产进展，并依法行使自己的权利，如投票表决破产方案、监督破产管理人的工作等。实际案例分析以小朱和小胡的案例为例，小朱作为债权人，在破产程序中无需向破产管理人支付费用。小胡作为债务人，其财产应优先用于支付破产管理人执行职务的费用等破产费用。如果小胡的财产不足以支付这些费用，破产管理人可以向法院申请终结破产程序，而小朱作为债权人则无需承担额外费用。总结与建议：债权人无需直接给破产管理人费用，破产管理人的报酬由法院确定，并从债务人财产中优先支付。在特殊情况下，如债务人财产不足或涉及担保物价值时，也有相应的处理规定，确保债权人的权益不受损害。债权人在破产程序中应依法行使自己的权利，参与破产程序并监督破产管理人的工作。如果您在破产清算、兼并收购或改制重组等公司法务领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论前置：财务人员离职后，在破产清算程序中仍可能负有配合义务，但具体义务范围和履行方式需结合法律规定、劳动合同约定及实际控制情况综合判断。以下分情况说明：法定配合义务的持续性根据《企业破产法》第15条，债务人的有关人员（包括法定代表人、财务管理人员及其他经营管理人员）负有妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料的义务，且在破产管理人接管前应持续履行。即使财务人员已离职：若其离职时未完成工作交接（如未移交完整财务账册、凭证等），仍可能被要求配合补充提供资料或说明情况；若其掌握关键财务信息（如隐匿资产线索、虚假记账等），可能被要求协助调查或承担法律责任。例外情形：若财务人员已依法完成全部交接，且无证据表明其存在过错，则配合义务可能终止。劳动合同约定的附加义务若劳动合同或保密协议中明确约定了离职后一定期限内的配合义务（如协助审计、提供必要文件等），财务人员需按约定履行，否则可能面临违约责任。但此类义务需符合：合理性：期限、内容不得超出法定范围或显失公平；补偿性：若配合义务显著增加个人负担（如长期驻场协助），可主张额外补偿。实际控制与过错责任若财务人员离职后仍实际控制公司财产或资料（如私藏账簿、转移资金），可能被认定为“妨碍清算行为”，依据《企业破产法》第125条承担赔偿责任，甚至涉嫌刑事犯罪（如隐匿、故意销毁会计凭证罪）。实务建议对财务人员：离职时应确保完成书面交接，留存交接清单；若被要求配合，可要求管理人出具正式函件，明确配合范围及期限。对管理人：若财务人员拒不配合，可向法院申请强制执行，或通过诉讼追究其责任。总结：离职不等于免除所有义务，财务人员需根据自身行为合法性、资料保管情况及合同约定，理性判断配合必要性。如有争议，建议携带具体材料进一步分析。

结论：在破产清算过程中，若破产公司的法定代表人按照管理人的要求协助开展破产清算工作，管理人是否应支付报酬需分情况讨论。一般来说，若法定代表人的协助行为属于其法定职责范畴，则管理人无需额外支付报酬；若该协助行为超出了其法定职责，且双方有约定或法律有特别规定，则管理人可能需要支付相应报酬。分析说明：法定代表人法定职责范畴内的协助：根据《公司法》及相关法律法规，公司的法定代表人作为公司的代表，在公司运营过程中承担着一定的管理职责。在破产清算阶段，法定代表人也有义务配合管理人进行清算工作，这是其作为公司代表的基本职责之一。若法定代表人的协助行为（如提供公司财务资料、协助管理人接管公司财产等）属于其法定职责范畴，那么这些行为应被视为其履行职责的一部分，管理人无需为此支付额外报酬。超出法定职责范畴的协助：若法定代表人的协助行为超出了其法定职责范畴，例如，法定代表人需要投入大量额外时间和精力进行复杂的清算工作，或者需要承担特定的清算任务（如处理公司债权债务、参与清算谈判等），且这些工作并非其作为法定代表人必须履行的职责。在这种情况下，如果双方（即法定代表人和管理人）之间有明确的约定，或者法律有特别规定（如某些地区或行业的特定规定），那么管理人可能需要根据约定或法律规定向法定代表人支付相应的报酬。法律建议：对于法定代表人：在协助管理人进行破产清算工作时，应明确自己的职责范围。若认为自己的协助行为超出了法定职责范畴，且希望获得相应报酬，应与管理人进行明确沟通，并尽可能签订书面协议以明确双方的权利和义务。对于管理人：在要求法定代表人协助进行破产清算工作时，应合理评估其协助行为的性质和范围。若认为需要法定代表人投入大量额外时间和精力进行超出其法定职责范畴的工作，应与管理人（或公司）协商并确定是否支付报酬及报酬的具体数额。可能后果：若双方未就报酬问题达成明确约定，且法律也无特别规定，那么法定代表人可能难以要求管理人支付报酬。在这种情况下，法定代表人可能需要通过法律途径（如提起诉讼）来维护自己的权益，但这将耗费大量时间和精力，且结果具有不确定性。若双方就报酬问题达成了明确约定，但管理人未按约定支付报酬，那么法定代表人可以根据约定向管理人追讨报酬，并可能通过法律途径来维护自己的权益。如有更多关于公司法务的疑问，可以直接向我咨询。

关于破产管理人收费的问题，这通常取决于多个因素，包括案件的复杂程度、管理人的工作量、地区差异以及法院或相关机构的指导标准等。以下是我从不同角度为您详细分析的解答：收费依据与原则：破产管理人的收费并非随意设定，而是依据相关法律法规及司法解释，同时考虑案件实际情况进行确定。一般来说，收费会遵循公平、合理、透明的原则，确保管理人的劳动得到合理补偿，同时保护债权人的利益。收费方式：固定费用：对于一些简单、明确的破产案件，管理人可能会按照固定的费用标准进行收费。这种收费方式通常适用于案件事实清楚、债权债务关系明确的情况。按比例收费：在更复杂的破产案件中，管理人的收费可能会与破产财产的总额或特定比例挂钩。这种方式能够更准确地反映管理人的工作量和案件复杂程度。计时收费：对于需要长时间投入、工作量大且难以预估的破产案件，管理人可能会采用计时收费的方式。这种方式能够确保管理人根据实际工作时间获得合理报酬。影响因素：案件复杂程度：案件越复杂，涉及的法律问题越多，管理人的工作量就越大，因此收费也会相应提高。管理人工作量：管理人需要投入的时间、精力和资源越多，收费也会越高。这包括调查债务人财产状况、处理债权债务关系、组织债权人会议等工作。地区差异：不同地区的经济发展水平、法律环境等因素也会影响破产管理人的收费标准。一般来说，经济发达地区的收费标准可能会高于经济欠发达地区。法院或相关机构指导标准：一些地区可能会出台关于破产管理人收费的指导标准或意见，为管理人和法院提供参考。这些标准通常会考虑案件类型、财产规模等因素。具体案例与计算：由于每个破产案件的具体情况都不同，因此无法给出具体的收费数额。但我可以提供一个大致的计算思路：假设一个破产案件中，管理人的固定费用为X元，同时按照破产财产总额的Y%收取比例费用，且管理人实际工作时间为Z小时（按每小时W元计费）。那么，管理人的总收费可能为X + 破产财产总额 × Y% + Z × W。当然，这只是一个简化的计算模型，实际收费可能会根据具体情况进行调整。法律建议：如果您是破产案件的债权人或债务人，对管理人的收费有疑问或不满，可以向法院提出异议或申请复核。法院会根据相关法律法规和案件实际情况进行审查，并作出相应处理。在选择破产管理人时，您可以考虑其专业能力、经验、信誉等因素，并与管理人就收费问题进行充分沟通，确保双方对收费标准有明确的认识和共识。总结来说，破产管理人的收费是一个复杂而灵活的问题，需要根据案件具体情况和相关法律法规进行确定。如果您对破产管理人的收费有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

您好，关于破产管理人的费用收取问题，这是一个涉及多个方面和法律规定的复杂议题。以下是我为您详细梳理的解答：一、费用收取的基本原则破产管理人的费用收取并非固定不变，而是依据债务人最终清偿的财产价值总额、案件复杂性、管理人投入的时间和精力，以及地区差异等多种因素综合确定。这一原则确保了费用收取的合理性和公平性。二、基于财产价值总额的收费标准根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》，破产管理人的报酬通常根据债务人最终清偿的财产价值总额分段计算。具体比例如下：不超过一百万元的，报酬比例在12%以下；超过一百万元至五百万元的部分，报酬比例在10%以下；超过五百万元至一千万元的部分，报酬比例在8%以下；以此类推，超过五亿元的部分，报酬比例在0.5%以下。例如，若债务人最终清偿的财产价值总额为2000万元，则管理人报酬将按照上述比例分段计算后得出。三、特殊情况的调整担保物价值：担保权人优先受偿的担保物价值不计入财产价值总额，但管理人对担保物的维护、变现、交付等工作有权收取适当报酬。案件复杂性：对于案件复杂、管理人工作量大等特殊情况，法院可根据实际情况在上述比例限制范围内对管理人报酬进行调整，可能上浮一定比例。四、其他收费方式除了基于财产价值总额的收费方式外，某些地区或特定情况下可能采取计时收费的方式。即按照管理人实际投入的工作时间来计算报酬，这适用于难以预估工作量和复杂程度的案件。五、费用支付与监督支付来源：破产管理人的报酬从债务人财产中优先支付，确保管理人工作的顺利开展和其权益的实现。监督机制：具体收费标准需要由人民法院根据案件实际情况确定，并接受债权人会议的异议和法院的最终决定。同时，破产管理人的收费行为还需接受相关法院或监管机构的认可和监督，以确保其合法性和合理性。六、建议与总结由于破产管理人的费用收取涉及多个因素和法律规定，且不同地区和案件可能存在差异。因此，在实际操作中，我建议您咨询当地的专业律师或相关机构，以获取更准确的报价和费用说明。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细、更专业的解答和建议。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

结论：破产财产管理人要求债权人承担诉讼费用是否合法，需根据具体情况判断，一般情况下，诉讼费用应由败诉方承担，但特定情形下可能由债权人承担。以下从不同角度进行分析：一、诉讼费用承担的一般原则根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条：“诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。” 分析：在破产程序中，如果债权人提起诉讼并败诉，那么根据上述规定，诉讼费用应由该债权人承担。如果债权人胜诉或部分胜诉，则诉讼费用应由败诉方（如债务人或其他相关方）承担，或由法院根据具体情况决定各方负担的数额。二、破产程序中的特殊情形在破产程序中，诉讼费用的承担可能受到《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释的影响。特别是当破产财产管理人代表债务人参与诉讼时，诉讼费用的承担可能涉及破产财产的分配。分析：破产财产不足以支付全部债务：如果破产财产不足以支付全部债务，包括诉讼费用在内的各项费用将按照法定顺序进行清偿。在这种情况下，如果诉讼费用被列为优先清偿的费用（这通常取决于具体法律规定和法院判决），则可能从破产财产中优先支付，但这并不意味着直接由债权人承担，而是由破产财产整体承担。然而，若债权人提起的诉讼被认定为无意义或恶意诉讼，法院可能判决其承担部分或全部诉讼费用。破产财产管理人代表债务人诉讼：当破产财产管理人代表债务人参与诉讼时，其目的是为了维护债务人的利益。如果诉讼成功，诉讼费用应由败诉方承担；如果诉讼失败，且该诉讼被认定为是为了债务人的利益而进行的，那么诉讼费用可能作为破产费用从破产财产中支付。但这并不意味着债权人需要直接承担诉讼费用，除非债权人被认定为是诉讼的直接责任方或败诉方。三、债权人可能承担诉讼费用的特定情形分析：债权人提起无意义或恶意诉讼：如果债权人提起的诉讼被法院认定为无意义或恶意诉讼，且给债务人或其他方造成了损失，那么法院可能判决该债权人承担部分或全部诉讼费用，甚至赔偿其他方的损失。债权人同意承担诉讼费用：在诉讼过程中，如果债权人自愿同意承担诉讼费用，并与对方达成协议或得到法院认可，那么债权人需要按照协议或法院判决承担诉讼费用。四、建议与风险提示债权人应谨慎提起诉讼：在提起诉讼前，债权人应充分评估诉讼的胜诉可能性和风险，避免提起无意义或恶意诉讼，以免承担不必要的诉讼费用。关注破产财产管理人的行为：债权人应关注破产财产管理人的行为，确保其代表债务人参与诉讼时是为了维护债务人的利益，而非滥用职权或损害债权人的利益。咨询专业律师：在涉及破产程序的诉讼中，债权人应咨询专业律师，了解诉讼费用的承担规则和可能的风险，以便做出明智的决策。结语：破产财产管理人要求债权人承担诉讼费用是否合法，需根据具体情况判断。债权人应了解诉讼费用承担的一般原则和破产程序中的特殊情形，以便在涉及诉讼时做出明智的决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

申请破产时一般不需要预付管理人费用，但具体情况需结合破产程序类型和法院要求综合判断，以下是详细分析：管理人费用的支付原则根据《企业破产法》第四十三条，破产费用（包括管理人报酬）应“随时清偿”，即从债务人财产中优先支付。这意味着管理人费用原则上由破产财产承担，无需申请人预先垫付。例如，企业进入破产清算程序后，管理人会先接管企业资产，通过变卖资产或追收债权等方式筹集资金，再从中支付包括自身报酬在内的破产费用。特殊情形下的预付可能性债务人财产不足时的处理：若企业已无财产或财产不足以支付破产费用，法院可能裁定终结破产程序（《企业破产法》第四十三条第四款）。此时不存在预付问题，因程序已终止。申请人自愿垫付：实践中，为推动破产程序启动（如防止资产被转移），申请人可能自愿预付部分费用（如差旅费、调查费等）。但这类垫付属于自愿行为，非法律强制要求，且最终仍需从破产财产中优先受偿。法院要求提供担保：极少数情况下，法院可能要求申请人提供担保（如保证金）以确保破产程序顺利进行，但这与“预付管理人费用”性质不同，且无明确法律依据，实践中较为罕见。实务建议提前评估财产状况：申请破产前，建议委托专业机构评估债务人财产是否足以覆盖破产费用，避免程序因费用问题终止。与管理人协商费用：若企业财产有限，可与管理人协商分期支付或降低报酬标准，但需经法院认可。关注地方性规定：部分地区法院可能出台具体细则（如管理人报酬计算标准），需结合当地政策操作。总结：法律未要求申请人预付管理人费用，但需关注债务人财产状况及法院特殊要求。若您涉及具体破产案件，可进一步提供细节，我将为您分析费用承担方案。

在破产分配抵押财产的过程中，通常不需要给管理人另外交费。以下是对这一问题的详细分析：一、破产管理人的费用来源破产管理人，作为破产程序中的关键角色，其职责是全面接管破产企业，负责财产的保管、清理、估价、处理和分配等工作。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产管理人的费用和报酬，通常来源于破产财产本身。这意味着，管理人在执行职务过程中所产生的费用，如办公费、差旅费、调查费等，以及管理人的报酬，都应当从破产财产中优先支付。二、抵押财产的分配原则在破产程序中，抵押财产具有特殊的法律地位。根据法律规定，抵押权人对抵押财产享有优先受偿权。这意味着，在破产财产分配时，抵押权人可以优先于其他债权人获得清偿。抵押财产的分配，通常是在破产管理人完成对抵押财产的清理、估价等工作后，按照抵押权人的债权比例进行分配的。三、破产分配抵押财产与管理人费用的关系费用支付顺序：在破产财产分配时，首先需要支付的是破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等。共益债务则是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。在支付完破产费用和共益债务后，才会按照法定顺序清偿其他债务，包括抵押权人的债权。但这一支付顺序并不意味着抵押财产的分配需要额外给管理人交费。管理人的费用和报酬已经包含在破产费用中，并从破产财产中优先支付。抵押财产的独立性：抵押财产在破产程序中具有一定的独立性。它并不完全属于破产财产的一部分，而是受到抵押权人的优先保护。因此，在分配抵押财产时，主要依据的是抵押权人的债权比例和抵押合同的约定，而不是管理人的费用或报酬。四、特殊情况下的考虑虽然通常情况下不需要给管理人另外交费，但在某些特殊情况下，如抵押财产的价值不足以清偿全部抵押债权时，或者抵押财产的处置过程中产生了额外的费用（如评估费、拍卖费等），这些费用可能会从破产财产的其他部分中支付，或者由抵押权人按照债权比例分担。然而，这并不意味着需要给管理人另外交费，而是根据具体情况和法律规定进行费用分担。总结来说，在破产分配抵押财产的过程中，通常不需要给管理人另外交费。管理人的费用和报酬已经包含在破产费用中，并从破产财产中优先支付。抵押财产的分配主要依据抵押权人的债权比例和抵押合同的约定进行。如果您在破产程序或抵押财产分配方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。