您好，关于您提出的“工伤认定有没有询问程序”的问题，我可以为您详细解答。

在工伤认定过程中，确实存在询问程序。这是社会保险行政部门为了确保工伤认定的准确性和公正性，对申请人提供的证据进行调查核实的重要环节。

具体来说，当社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。在这个过程中，社会保险行政部门的工作人员有权依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录。这些询问可能涉及事故发生的经过、受伤情况、医疗救治过程等多个方面，目的是全面了解事故的真实情况，以便作出准确的工伤认定决定。

此外，根据《工伤认定办法》的相关规定，社会保险行政部门进行调查核实时，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。这既保证了调查核实的合法性，也确保了调查过程的公正性和透明度。

在询问过程中，有关单位和个人应当予以协助，据实提供情况和证明材料。如果用人单位或相关人员拒不协助调查核实，社会保险行政部门有权责令其改正，并可能处以罚款。

最后，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内（对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，为15日内）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。这些决定书会详细载明工伤认定或不予认定的依据、相关事实情况以及不服认定决定的申诉途径等信息。

希望以上解答能够让您对工伤认定中的询问程序有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。