遇到工资拖欠且被拉黑的情况，你可以通过以下合法途径积极维权：

一、收集证据

这是维权的第一步，也是至关重要的一步。你需要收集能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：这是证明你与用人单位之间存在劳动关系的重要凭证。
• 工资条：能够清楚地显示你的工资发放情况，包括应发工资、实发工资、扣款项目等。
• 考勤记录：证明你的出勤情况，有助于确认你的工作时间和应得工资。
• 工作证、工作服等：这些也可以作为证明你与用人单位存在劳动关系的辅助证据。
• 聊天记录、通话录音等：如果你与用人单位或相关负责人有过关于工资的沟通，并且保留了相关的聊天记录或通话录音，这些也可以作为证据。

二、向劳动监察部门投诉

在收集好证据后，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令其改正。在投诉时，你需要准备好上述证据材料，并填写投诉登记表。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

三、申请劳动仲裁

如果投诉未能解决问题，或者你认为劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会依法受理你的申请，并安排开庭审理。在仲裁过程中，你需要清晰阐述自己的主张，并提供充分的证据来支持自己的诉求。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。

申请劳动仲裁的时效一般为一年，从你知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。因此，你需要抓紧时间申请仲裁，以免错过时效。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，你还可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并接受法院的审理和判决。

五、注意事项

• 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为，以免影响自己的维权效果。
• 及时咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些法律建议，但每个人的情况都是独特的。因此，在维权过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以及时向我咨询。
• 关注后续执行问题：即使通过仲裁或诉讼胜诉，执行阶段也可能面临一些困难。如果对方依然逃避支付工资，你可以向法院申请强制执行，以确保自己的权益得到实现。

面对工资拖欠且被拉黑的情况，不要慌张也不要放弃。通过合法途径积极维权，你一定能够维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，随时都可以向我咨询。