针对您提出的“法代在法人变更手续完成前离职，可否不交回公司证照和公章”的问题，我们可以从法律角度和公司治理角度进行详细分析。
法律角度
公司证照与公章的法律意义：
- 公司证照（如营业执照）和公章是公司合法存在和进行经营活动的法定凭证，具有极高的法律效力。
- 它们不仅代表公司的身份，还是公司对外进行法律行为（如签订合同、办理银行业务等）的必备工具。
法定代表人的职责：
- 法定代表人作为公司的法律代表，有权保管和使用公司证照和公章，但这一权利是基于其法定代表人身份而赋予的。
- 当法定代表人身份发生变更时，其保管和使用公司证照和公章的权利也应相应转移。
离职后的法律义务：
- 法定代表人离职后，若其法定代表人身份已被公司内部决议罢免，则其继续保管公司证照和公章将失去合法依据。
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，无权占有他人财物的，应当返还。因此，离职的法定代表人有义务交回公司证照和公章。
公司治理角度
公司内部治理机制：
- 公司应建立完善的内部治理机制，包括法定代表人选举、变更和证照管理制度等。
- 当法定代表人发生变更时，公司应及时办理工商变更登记，并收回原法定代表人保管的公司证照和公章。
风险防控：
- 若离职的法定代表人拒不交回公司证照和公章，可能导致公司无法正常进行经营活动，甚至面临法律风险。
- 例如，未被授权的人员可能使用公章以公司名义进行交易，给公司带来未知的风险和损失。
司法救济途径：
- 若离职的法定代表人拒不配合交回公司证照和公章，公司可以通过司法途径寻求救济。
- 法院在审理此类案件时，通常会根据实际情况认定公司法定代表人的身份，并判决无权占有者返还公司证照和公章。
结论与建议
结论：法代在法人变更手续完成前离职，若其法定代表人身份已被公司内部决议罢免，则其无权继续保管公司证照和公章，应当交回。
建议：
- 对于公司而言，应建立完善的内部治理机制，确保法定代表人变更时公司证照和公章的及时交接。
- 对于离职的法定代表人而言，应积极配合公司完成交接手续，避免因拒不交回而面临法律责任。
- 若发生拒不返还公司证照和公章的纠纷，公司应及时通过司法途径寻求救济，以维护自身合法权益。