前法定代表人不移交印章的行为可能构成违法行为，公司有权要求其移交并承担相应法律责任。

一. 法律分析

1. 公司印章的重要性：公司印章是公司的重要财产，代表着公司的意志和权力，是公司进行经营活动、签署合同、办理相关事务的必备工具。因此，印章的管理和使用必须严格遵守公司法和公司章程的规定。

2. 前法定代表人的义务：根据公司法相关规定，公司法定代表人变更后，原法定代表人应当履行交接手续，将公司印章等重要财产移交给新的法定代表人。这是原法定代表人作为公司高级管理人员的法定义务。

3. 不移交印章的法律后果：如果前法定代表人拒不移交印章，可能构成对公司财产的非法侵占，违反了公司法关于公司财产保护和高级管理人员职责的规定。公司有权要求前法定代表人移交印章，并可以通过法律途径追究其责任。

二. 法律依据

• 《中华人民共和国公司法》第一百四十七条：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
• 《中华人民共和国公司法》第一百四十九条：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

三. 处理建议

1. 协商解决：首先，公司可以尝试与前法定代表人进行协商，要求其主动移交印章。可以通过书面通知、电话沟通等方式进行催促，并明确告知其不移交印章的法律后果。

2. 法律途径：如果协商无果，公司可以依法向人民法院提起诉讼，要求前法定代表人移交印章并承担相应法律责任。在诉讼过程中，公司需要提供充分的证据证明前法定代表人拒不移交印章的事实，以及该行为对公司造成的损害。

3. 内部管理：同时，公司也应加强内部管理，完善印章管理制度，确保印章的安全和有效使用。例如，可以建立印章使用登记制度、制定印章管理职责等，以防止类似情况再次发生。

我建议公司尽快采取行动，通过协商或法律途径要求前法定代表人移交印章，并加强内部管理以确保公司印章的安全和有效使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。