针对自建房建筑劳务纠纷的仲裁问题，首先要明确的是，这类纠纷通常不属于劳动仲裁的管辖范围，而是更倾向于通过民事诉讼或特定行业的仲裁机构来解决。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 纠纷性质与仲裁机构的选择：

   • 自建房建筑劳务纠纷，往往涉及的是承包方与发包方（或业主）之间因工程款支付、工程质量、工期等问题产生的争议。这类纠纷本质上属于民事合同纠纷，而非单纯的劳动关系纠纷。
   • 劳动仲裁主要处理的是用人单位与劳动者之间因劳动合同、工资、福利、解雇等劳动法律关系产生的争议。因此，自建房建筑劳务纠纷一般不直接通过劳动仲裁解决。
   • 如果双方在合同中约定了仲裁条款，且该仲裁机构是专门处理建筑或工程类纠纷的，那么可以按照合同约定向该仲裁机构申请仲裁。
   • 若无仲裁条款或约定的仲裁机构不适用，则通常需要通过民事诉讼途径，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 解决途径与建议：

   • 协商：首先，建议双方尝试通过友好协商的方式解决纠纷，这可以节省时间和成本，并维护双方的关系。
   • 调解：如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如当地的人民调解委员会或行业调解组织。
   • 仲裁或诉讼：根据合同约定或实际情况，选择向适当的仲裁机构申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。在选择仲裁机构时，应确保其具有处理建筑或工程类纠纷的专业能力和经验。

3. 注意事项：

   • 在处理自建房建筑劳务纠纷时，务必保留好相关证据，如合同、付款凭证、工程进度记录、质量验收报告等，这些证据将在仲裁或诉讼过程中发挥关键作用。
   • 如果对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

总结来说，自建房建筑劳务纠纷一般不通过劳动仲裁解决，而是根据合同约定或实际情况选择向适当的仲裁机构申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。在处理过程中，务必注意保留证据并咨询专业律师。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。