可以报警。针对您提出的“如果东西放厂里丢失，还没解除劳动合同，有事后再打电话，可不可以报警”的问题，以下是从不同角度给出的详细分析：

一、报警的合法性

1. 报警权利：根据我国法律规定，公民在发现自己的财物丢失或被盗时，有权向公安机关报案。这一权利并不因您是否仍在公司工作或劳动合同是否解除而受到影响。因此，即使您还未解除劳动合同，也有权就丢失的财物向公安机关报案。

2. 报警时机：报警的时机并不受限制。您可以在发现财物丢失后立即报警，也可以选择在事后合适的时间报警。重要的是，您需要提供尽可能详细的信息，如丢失财物的种类、数量、价值以及丢失的时间和地点等，以便公安机关能够及时展开调查。

二、报警后的处理流程

1. 接受询问：报警后，公安机关会要求您提供丢失财物的详细信息，并可能询问您关于丢失情况的更多细节。您应如实陈述，以便公安机关能够准确了解案情。

2. 调查取证：公安机关会根据您提供的信息展开调查，包括查看现场监控、询问相关人员等。在此过程中，您可能需要配合公安机关的工作，提供必要的协助。

3. 处理结果：调查结束后，公安机关会根据调查结果作出相应的处理。如果能够找到盗窃者或追回丢失的财物，公安机关会依法进行处理；如果无法找到盗窃者或追回财物，公安机关会向您说明情况，并告知您相关的法律救济途径。

三、与公司的沟通

1. 及时沟通：虽然报警是您的权利，但在报警前或报警后，您也可以考虑与公司进行沟通。您可以向公司说明财物丢失的情况，并询问公司是否有相关的监控或安全措施可以协助调查。

2. 公司责任：如果公司存在管理疏忽或安全措施不到位导致您的财物丢失，您还可以考虑与公司协商赔偿事宜。在此过程中，您可以咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到保障。

四、注意事项

1. 保留证据：在报警前，您应尽可能保留与丢失财物相关的证据，如购买凭证、照片等。这些证据将有助于公安机关了解案情并展开调查。

2. 配合调查：在报警后，您应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和信息。这将有助于公安机关尽快查明案情并追回丢失的财物。

总结与建议：

• 您可以就丢失的财物向公安机关报案，这是您的合法权利。
• 报警后，您应积极配合公安机关的调查工作，并提供尽可能详细的信息和证据。
• 同时，您也可以考虑与公司进行沟通，了解公司是否有相关的监控或安全措施可以协助调查，并协商赔偿事宜。

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