二级科员被拘留不一定会被开除，具体结果需根据拘留的性质和后果来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 行政拘留

• 法律后果：行政拘留是针对违反治安管理行为的一种处罚，通常不会直接导致公职人员被开除。
• 公务员法规定：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因违法违纪可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。但行政拘留本身并不直接等同于这些处分中的任何一种。
• 实际情况：如果二级科员因行政拘留被单位知晓，单位可能会根据内部规章制度或公务员管理规定，对其进行相应的纪律处分，如警告、记过等，但不一定开除。

2. 刑事拘留

• 法律后果：刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，表明被拘留者涉嫌犯罪。
• 公务员法规定：根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。对于已经是公务员的二级科员，如果因犯罪被判处刑罚（包括有期徒刑、无期徒刑等），则会被开除公职。
• 实际情况：如果二级科员被刑事拘留后，最终被法院判决有罪并判处刑罚，那么根据法律规定，他将被开除公职。但如果只是被刑事拘留，而后续因证据不足或情节轻微等原因未被起诉或判决无罪，则不一定被开除。

3. 其他因素

• 单位规章制度：除了法律规定外，单位内部的规章制度也可能对二级科员被拘留后的处理产生影响。例如，单位可能规定被拘留者需接受一定的纪律处分或停职检查等。
• 社会影响：如果二级科员被拘留的事件在社会上造成了较大影响，单位可能会为了维护形象而对其进行更严厉的处分。

建议与注意事项

• 及时沟通：如果二级科员被拘留，建议其或家属及时与单位沟通，说明情况并寻求单位的支持和理解。
• 遵守法律：无论何种情况，二级科员都应遵守法律法规，避免违法行为的发生。
• 寻求法律帮助：如果面临被开除或其他法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，二级科员被拘留不一定会被开除，具体结果需根据拘留的性质、后果以及单位规章制度等因素综合判断。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。