针对您提出的“干部有犯罪行为怎么办”这一问题，我将结合相关党纪法规，为您详细解答。
首先，需要明确的是，对于干部（尤其是党员干部）的犯罪行为，党纪和国法都有严格的规定和处理程序。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，对违法犯罪的党员，应当按照规定给予党纪处分，确保党纪与法律的适用有机融合，党纪政务等处分相匹配。
具体来说，当党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为时，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。这一规定体现了党对党员干部违法犯罪行为的零容忍态度。
在实际操作中，对涉嫌犯罪党员的纪律处分主要包括以下两种情形：
党员行为尚未受到刑事责任追究：即司法机关尚未作出判决、裁定、决定。这既包括在刑事责任追究过程中，司法机关尚未作出判决、裁定、决定的情形，也包括犯罪已过追诉时效期限，不追究刑事责任的情形。在此情况下，党组织仍应根据其涉嫌犯罪的行为，给予相应的党纪处分。
司法机关已作出一审判决等，但尚未生效：主要是指一审法院已作出有罪判决，尚在上诉和抗诉期限内的情形。在此期间，无论人民检察院是否提出抗诉，或者被告人、自诉人是否提出上诉，党组织都应先行作出党纪处分。
对于涉嫌犯罪党员的纪律处分幅度，根据情节轻重，区别不同情况作出恰当处理。但给予的处分幅度应当是撤销党内职务、留党察看或者开除党籍，即对于有违反法律涉嫌犯罪行为的党员，应当给予重处分。
同时，需要注意的是，在适用《纪律处分条例》对涉嫌犯罪党员给予党纪处分时，对于具有从轻或者减轻处分情节的，鉴于其行为已经构成严重违纪并涉嫌犯罪，故不得因此给予从轻或者减轻处分。
最后，对于应当依照《纪律处分条例》对涉嫌犯罪党员给予党纪处分，并移送司法机关依法处理的情形，属于监督执纪“四种形态”中的第四种形态。在处理过程中，应当实事求是，不宜人为调整为其他形态处理。
综上所述，对于干部有犯罪行为的情况，党组织将严格按照党纪法规进行处理，确保党纪国法的严肃性和权威性。希望这一解答能够对您有所帮助。