员工挪用公款被抓捕的流程，一般遵循以下步骤：

1. 发现与报案：

   • 公司或相关机构在发现员工存在挪用公款的行为后，会首先进行内部调查，确认事实的真实性。
   • 一旦确认员工确实存在挪用公款的行为，公司或相关机构会向公安机关报案，并提供相关证据材料，如财务记录、转账凭证、员工挪用公款的书面或电子证据等。

2. 公安机关立案：

   • 公安机关在接到报案后，会进行初步审查，确认案件是否属于其管辖范围，并判断是否有足够的证据支持立案。
   • 如果公安机关认为案件符合立案条件，会正式立案，并展开进一步的侦查工作。

3. 侦查与抓捕：

   • 公安机关在立案后，会进行详细的侦查工作，包括收集证据、询问证人、调取相关记录等。
   • 如果侦查过程中发现员工有逃跑、藏匿或继续实施犯罪行为的迹象，公安机关可能会采取紧急措施，如发布通缉令或直接进行抓捕。
   • 在抓捕过程中，公安机关会遵循法定程序，确保抓捕行为的合法性和正当性。

4. 刑事拘留与逮捕：

   • 如果员工被成功抓捕，公安机关会依法对其进行刑事拘留，以限制其人身自由，防止其继续实施犯罪行为或逃避法律制裁。
   • 在刑事拘留期间，公安机关会继续侦查案件，收集更多证据。
   • 如果证据充分，且符合逮捕条件，公安机关会向人民检察院提请批准逮捕。
   • 人民检察院在审查后，如果认为符合逮捕条件，会批准逮捕，员工将被正式逮捕并继续接受侦查。

5. 审查起诉与审判：

   • 在侦查终结后，公安机关会将案件移送人民检察院审查起诉。
   • 人民检察院在审查后，如果认为案件事实清楚、证据确实充分，会向人民法院提起公诉。
   • 人民法院在受理案件后，会依法进行审判，并根据审判结果作出相应的判决。

法律建议与后果：

• 对于公司而言，一旦发现员工挪用公款，应立即采取措施进行内部调查，并保留相关证据。同时，应及时向公安机关报案，以便尽快启动法律程序。
• 对于员工而言，如果涉嫌挪用公款，应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，并尽快退还挪用的公款。如果能够主动退还公款并认罪悔罪，可能会在法律上得到一定的从宽处理。
• 挪用公款是一种严重的犯罪行为，不仅会对公司造成经济损失，还会对员工的个人前途和声誉产生严重影响。因此，员工应严格遵守公司规章制度和法律法规，切勿触碰法律红线。

特殊情况说明：

• 如果员工在挪用公款后主动投案自首，并如实供述自己的罪行，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会得到从轻或减轻处罚的待遇。
• 如果员工在挪用公款后能够积极退还公款，并取得公司的谅解，也可能在法律上得到一定的从宽处理。但具体处理结果还需根据案件的具体情况和法律的规定来判断。

如果有任何与员工挪用公款相关的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。