针对您提出的“十级伤残本人工资怎么算”的问题，我将为您详细解答。

首先，十级伤残的本人工资确定，通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。这是计算十级伤残赔偿金额的基础。

接下来，我们需要注意工资高低调整的情况：

1. 工资高于统筹地区平均工资300%：如果职工的工资收入高于统筹地区职工平均工资的300%，那么在计算十级伤残赔偿时，将按照统筹地区职工平均工资的300%来计算。例如，如果统筹地区平均工资为5000元，职工工资超过15000元（即5000元的300%），就按15000元来计算。

2. 工资低于统筹地区平均工资60%：相反，如果职工的工资收入低于统筹地区职工平均工资的60%，那么在计算时，将按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 因工外出等特殊情况：如果职工因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等，本人工资的确定可能会有所不同。这种情况下，可能需要结合具体的调查情况、相关证明材料等来确定。

在明确了本人工资的计算方法后，我们还需要了解十级伤残的赔偿标准。根据《工伤保险条例》，工伤十级赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，还需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

最后，我想强调的是，十级伤残的本人工资计算是准确确定赔偿金额的关键因素。因此，在计算过程中，我们需要确保数据的准确性和完整性。如果您在计算过程中遇到任何问题或者对计算结果有疑问，建议咨询专业的法律人士或者工伤保险机构进行确认和解答。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于十级伤残赔偿的问题或者需要进一步的法律建议，请随时告诉我。