针对您提出的“十级伤残工人工伤工资怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

工伤十级伤残的职工，其应享受的待遇主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（部分地区有）、一次性伤残就业补助金（在解除劳动关系时获得），以及停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费和辅助器具费等。接下来，我将逐一为您解析这些待遇的计算方法：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：根据《工伤保险条例》，十级伤残的职工可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 存在条件：并非所有地区都提供一次性工伤医疗补助金，具体需根据当地政策确定。
   • 计算方式：若当地政策提供此项补助，通常根据当地上年度职工月平均工资或本人工资的一定月数来计算。具体标准需参照当地省、自治区、直辖市人民政府的规定。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 存在条件：此项补助在工伤职工与用人单位解除劳动关系后获得。
   • 计算方式：同样根据当地政策确定，通常与当地上年度职工月平均工资或本人工资挂钩，并考虑伤残等级和解除劳动关系时的年龄等因素。例如，某些地区可能规定为4个月的本人工资。

4. 停工留薪期工资：

   • 标准：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 职工原来的工资福利待遇 × 停工留薪月数。
   • 期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月，但需经劳动能力鉴定委员会确认。

5. 医疗费：

   • 范围：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，均可从工伤保险基金中支付。

6. 住院伙食补助费：

   • 标准：由统筹地区人民政府规定，通常按住院天数计算。
   • 计算公式：住院伙食补助费 = 当地标准 × 住院天数。

7. 辅助器具费：

   • 条件：若工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具。
   • 支付方式：所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

总结与建议： 工伤十级伤残的待遇计算涉及多个方面，且具体数额和标准可能因地区而异。因此，我建议您在遭遇工伤后，及时咨询当地的社保机构或专业律师，以了解自己的权益并确保得到应有的赔偿。同时，用人单位也应依法为职工缴纳工伤保险，以保障职工的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。