关于您提出的“醉驾拘役一般通知单位吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，从法律层面来看，醉驾被判处拘役时，法院通常不会主动通知被告人所在单位。法院在审理刑事案件时，主要任务是依据法律对犯罪行为进行定罪量刑，其重点在于依法对被告人的犯罪事实作出裁判，并无明确的法定程序要求必须通知被告人所在单位。

然而，在司法实践中，存在一些可能导致单位知晓醉驾拘役情况的因素：

1. 办案阶段调查：在案件侦查、起诉等阶段，办案机关根据案件具体情况，可能需要调查被告人的工作等相关背景信息。在此过程中，单位可能会通过相关渠道知晓被告人的醉驾及被判处拘役的情况。

2. 执行环节要求：在执行环节，部分地区可能会要求罪犯提供单位等联系方式，以便做好相关监督管理工作。这种情况下，单位也可能会知悉被告人的醉驾拘役情况。

3. 被告人主动坦白：如果犯罪人自己向单位坦白醉驾及被判处拘役的事实，那么单位自然也就会知道。

此外，我还想补充一些关于醉驾拘役的相关信息，以帮助您更全面地了解这一情况：

• 醉驾拘役的判决依据：醉驾拘役的判决是根据相关法律及犯罪情节作出的具体量刑。如果醉驾行为构成危险驾驶罪，那么被告人可能会被判处拘役，并可能面临罚金等处罚。

• 醉驾拘役的执行方式：拘役由公安机关就近执行，一般在拘役所执行。若当地没有专门拘役所，也可能在看守所执行。在执行期间，受刑人需参加劳动改造，并可能酌量发给报酬。

• 醉驾拘役对社保的影响：醉驾被判处拘役期间，社保参保会受到一定限制。例如，基本养老保险个人账户会保留，但一般服刑期间不能缴纳养老保险费；基本医疗保险在拘役期间通常无法正常参保缴费；失业保险、工伤保险和生育保险因与就业、劳动关系等密切相关，在拘役期间也无法正常参保。

综上所述，醉驾被判处拘役时，法院通常不会主动通知单位，但存在因办案或执行等工作需要使单位知情的可能。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。