针对您提出的“工资超一万二类卡没收到怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确二类卡的限额规定。二类卡每日转入和存入资金的累计限额为1万元，全年累计限额为20万元。这是银行为了控制风险和保障客户资金安全而设定的规定。因此，当您的工资超过这个限额时，确实可能会遇到无法入账的问题。

针对这个问题，您可以考虑以下几种解决方案：

1. 更换工资卡为一类卡：

   • 您需要及时与单位财务部门沟通，说明二类卡的限额问题，并按照单位要求填写工资卡变更申请表，提供一类卡的卡号、开户行等信息。
   • 如果您还没有一类卡，可以携带有效身份证件前往银行网点办理，或者通过手机银行在线申请（后续可能需到网点激活）。

2. 与公司财务部门沟通：

   • 您可以联系公司财务部门或人力资源部门，详细说明二类卡的限额规定对工资入账的影响。
   • 询问是否可以分批次发放工资，或者采用其他方式（如现金、支票）领取超出限额部分。

3. 提升二类卡限额：

   • 如果您的二类卡与本人名下的一类卡属同一家银行，可以进行绑定。绑定后，两类卡间资金划转不受限额限制。您可以通过手机银行、网上银行自助绑定，或者前往银行网点柜面办理。
   • 您还可以向银行提交有效的收入证明（如工资流水、劳动合同），以申请提高二类卡交易限额。具体所需材料和流程，您可以咨询银行客服或前往银行网点了解。

4. 使用其他银行卡接收工资：

   • 如果您暂时无法升级卡片，可以考虑提供另一张无限额问题的一类卡给公司，用于接收工资。

在处理此类问题时，我强烈建议您务必确保所有操作均符合法律法规和公司规定，以避免产生法律纠纷或财务风险。同时，您也应始终关注资金的安全性和操作的合规性，确保个人财产权益得到妥善保护。

综上所述，面对二类卡工资超限问题，您应首先了解限额规定，并积极与单位财务部门及银行沟通，寻求最合适的解决方案。我推荐您优先考虑更换为一类卡或升级二类卡限额，以确保工资能够顺利入账。希望这些建议能对您有所帮助！