行政拘留通报单位并不直接构成违法，但一般情况下，公安机关不会主动将行政拘留情况通报给被处罚人的单位。以下是对此问题的详细分析：

法律规定角度

• 通知家属的义务：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条的规定，公安机关在决定给予行政拘留处罚时，应当及时通知被处罚人的家属。这是法律明确规定的义务，旨在保障被处罚人家属的知情权。
• 未规定通知单位：同样根据该法律条文，法律并未明确要求公安机关在决定行政拘留时必须通知被处罚人的单位。因此，从法律条文的角度来看，公安机关不通知单位并不违反法律规定。

实际操作与特殊情形

• 通常不通报单位：在大多数实际案例中，公安机关执行行政拘留时，重点是通知被处罚人的家属，而不会主动将行政拘留情况通报给被处罚人的单位。这是为了保护被处罚人的个人隐私，避免其职业生涯因行政拘留记录而受到不必要的负面影响。
• 可能通报单位的特定情形：
  1. 特殊职业要求：对于公职人员、司法人员、教师等特殊职业人群，因其职业性质的特殊性，公安机关可能会按照相关规定或行业管理要求，将行政拘留情况通报给其所在单位。
  2. 单位有相关要求：若员工与单位签订的劳动合同或单位内部规章制度中明确规定了员工出现违法犯罪行为需及时向单位报告，且公安机关知晓该情况时，可能会配合单位进行通报。
  3. 案件关联单位：当行政拘留案件与被处罚人所在单位存在直接关联，如涉及单位的商业秘密、经济犯罪等，公安机关为调查需要或保护单位利益，可能会向单位通报相关情况。

法律建议与后果

• 保护个人隐私：对于被处罚人而言，行政拘留记录属于个人隐私范畴，除非存在上述特定情形，否则有权要求公安机关不将其行政拘留情况通报给单位。
• 咨询与应对：如果担心行政拘留情况被通报给单位，或者已经因此受到不利影响，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律救济途径。

总结来说，行政拘留通报单位并不直接构成违法，但一般情况下公安机关不会主动通报。如果存在特殊情形或担心个人隐私被泄露，建议及时咨询并寻求法律帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。