企业、事业单位、机关中，有会员二十五人以上的，应当成立工会。具体来说，成立工会的条件和流程如下：
成立条件
会员人数要求：
- 会员人数达到二十五人及以上的，应当建立基层工会委员会。
- 会员人数不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或者选举组织员一人，组织会员开展活动。
组织架构与活动：
- 工会委员会负责组织和开展会员活动，维护会员的合法权益。
- 对于女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
- 女职工人数较少的单位，可以在工会委员会中设立女职工委员。
成立流程
筹备申请：
- 单位需向上级工会提出筹备申请，说明组建工会的必要性和可行性。
筹备工作：
- 成立筹备组，负责具体的筹备工作，如确定工会组织架构、发展会员等。
- 筹备组需在规定时间内完成各项筹备任务。
申请成立：
- 筹备工作完成后，向上级工会提交申请成立工会委员会的相关材料，包括筹备工作报告、工会章程、会员大会或会员代表大会决议等。
- 上级工会会对这些材料进行审核，若符合要求则批准成立工会委员会。
特殊情况与建议
- 灵活建会方式：对于会员人数不足二十五人的单位，可以选择单独建会、联合建会或选举组织员的方式，确保工会组织的灵活性和有效性。
- 女职工权益保障：对于女职工人数较多的单位，应特别关注女职工的权益保障，建立工会女职工委员会或设立女职工委员。
- 遵循法律法规：在成立工会的过程中，应严格遵循《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，确保工会组织的合法性和规范性。
建议：企业在成立工会时，应详细了解并遵循相关法律法规和工会章程，确保工会组织的合法性和有效性。同时，应积极发展会员，组织会员活动，维护会员的合法权益，推动企业内部的和谐与稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。