关于盖公司章遭到公司人员辱骂后能否退押金的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要依据具体情况和相关法律规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、押金退还的法律依据
首先，我们需要明确押金退还的一般法律依据。押金通常是在租赁、合作或服务合同中，一方为保证合同的履行而向另一方支付的一定金额。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同解除或终止后，押金应当予以退还，除非合同中有特别约定或存在法定不退还的情形。
二、辱骂行为与押金退还的关系
辱骂行为本身：
- 辱骂行为主要涉及的是人格权侵权，即侵犯了他人的名誉权或人格尊严。这种行为虽然不道德且可能违法，但它并不直接决定押金的退还。
- 如果辱骂行为构成了对人格权的严重侵犯，受害者可以依法要求侵权者承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等，但这与押金的退还无直接关联。
辱骂行为与合同关系：
- 押金退还的关键在于合同的履行情况和约定。如果辱骂行为并未导致合同无法履行或解除，且合同中没有将辱骂行为作为不退还押金的条件，那么辱骂行为本身不应成为不退还押金的理由。
- 如果辱骂行为导致了合同关系的破裂（如因辱骂导致双方无法继续合作），且合同中有相关约定或根据法律规定可以解除合同并退还押金，那么受害者可以依据合同或法律要求退还押金。
三、可能的情况与建议
合同中有明确约定：
- 如果合同中明确规定了在某些情况下（包括辱骂行为）可以退还押金，那么你可以依据合同条款要求退还。
合同中无明确约定，但辱骂行为严重：
- 如果合同中没有相关约定，但辱骂行为严重到影响了合同的履行或导致了合同关系的破裂，你可以尝试与对方协商退还押金。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼。
合同中无明确约定，且辱骂行为未影响合同：
- 如果合同中没有相关约定，且辱骂行为并未影响合同的履行或导致合同关系的破裂，那么要求退还押金可能缺乏法律依据。此时，你可以考虑通过其他途径（如投诉、调解等）来维护自己的权益。
四、法律建议
- 保留证据：无论哪种情况，都建议你保留好与辱骂行为和押金支付相关的证据，如聊天记录、录音、视频、合同文本等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中维护自己的权益。
- 咨询专业律师：如果你对如何处理这个问题感到困惑或不确定，建议咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况和法律规定，为你提供更具体、更专业的法律建议。
总之，盖公司章遭到公司人员辱骂后能否退押金，取决于合同的约定、辱骂行为的性质和后果以及相关法律法规的规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。