结论：要判断人民网10月9日董事会会议聘任副总编辑议案的审议程序是否合法，需结合《公司法》及人民网公司章程中关于董事会会议召集、表决程序、议案审议及高管聘任的具体规定进行综合分析。目前新闻背景未提供程序细节，但可基于法律框架和一般实践进行推断。

一、法律框架与程序要求

根据《公司法》及相关规定，董事会会议的合法性需满足以下核心要件：

1. 会议召集程序合法：

   • 董事会会议应由董事长召集和主持；董事长不能履行职务时，由副董事长或半数以上董事共同推举的董事召集。
   • 召集通知需提前送达全体董事，明确会议时间、地点、议题。新闻背景中未提及通知程序，但实践中通讯表决方式需确保董事充分知悉议案内容。

2. 表决程序合法：

   • 董事会决议需经全体董事过半数通过。若议案涉及高管聘任，需明确表决方式（如记名或无记名）及通过比例。
   • 通讯表决需符合公司章程规定，例如是否允许以书面、电子邮件等方式表决，以及表决期限。

3. 议案内容合法：

   • 聘任副总编辑属于高管任免，需符合公司章程中关于高管任职资格、职责的规定。例如，是否要求具备特定行业经验或资质。

二、新闻背景与程序推断

新闻背景显示，人民网第五届第十九次董事会会议以通讯表决方式召开，审议了《关于聘任陈星星女士担任公司副总编辑的议案》。从公开信息看：

1. 会议形式合法性：

   • 通讯表决是法律允许的表决方式，但需确保董事能独立表达意见，且表决结果可追溯。若公司章程未禁止通讯表决，则形式合法。

2. 议案审议合法性：

   • 需确认议案是否提前送达董事，并给予充分审议时间。若董事在未知悉议案内容的情况下表决，可能构成程序瑕疵。
   • 需确认表决结果是否达到过半数通过。新闻背景未披露具体表决数，但若后续公告显示通过，则可推断程序合法。

三、潜在风险与合规建议

1. 程序瑕疵风险：

   • 若召集通知未送达全体董事，或表决方式不符合章程（如未规定通讯表决），可能导致决议被撤销。
   • 建议：公司应完善会议通知、表决记录等文件，确保程序可追溯。

2. 高管任职资格风险：

   • 若陈星星女士不具备公司章程规定的任职资格（如行业经验、无犯罪记录等），可能导致聘任无效。
   • 建议：聘任前应核查候选人资质，并在议案中明确说明。

3. 信息披露风险：

   • 上市公司需及时披露董事会决议及高管聘任情况。若信息披露不及时或不完整，可能面临监管处罚。
   • 建议：公司应按照《证券法》及交易所规则，在决议通过后2日内披露。

四、延伸思考与行业警示

1. 对上市公司的警示：

   • 董事会会议程序合法性直接影响决议效力。上市公司应建立标准化会议流程，包括通知、表决、记录等环节。
   • 高管聘任需兼顾程序合法与实质合规，避免因程序瑕疵引发纠纷。

2. 对投资者的启示：

   • 投资者可关注公司公告中董事会决议的程序细节，例如表决方式、通过比例等，以评估公司治理水平。
   • 若发现程序瑕疵，可向公司提出质询或向监管部门举报。

总结：人民网10月9日董事会会议聘任副总编辑议案的审议程序是否合法，需结合具体召集、表决程序及公司章程判断。从公开信息看，若程序符合《公司法》及章程规定，则合法有效。公司应完善会议流程，投资者可关注程序细节以评估治理水平。如有具体程序疑问，可直接向我咨询。