同一员工连续两年都发生工伤，对职工本人的影响主要体现在以下几个方面：

1. 身体健康与恢复：

   • 连续发生工伤无疑会对职工的身体健康造成持续性的损害。每次工伤都可能导致身体不同部位的损伤，影响职工的正常生活和工作能力。
   • 工伤后的恢复过程也可能因连续受伤而变得更为复杂和漫长。职工可能需要更多的医疗资源和时间来进行康复治疗，这对其身心健康都是一大挑战。

2. 工作能力与职业发展：

   • 连续工伤可能导致职工的工作能力下降，影响其在职场上的竞争力。一些需要较高身体条件或技能的工作可能无法再胜任，从而限制了其职业发展的空间。
   • 此外，频繁的工伤记录也可能让雇主对职工的工作态度和能力产生质疑，进而影响其职业晋升和薪酬待遇。

3. 经济负担：

   • 虽然工伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等，但连续工伤可能导致这些待遇的累积支出增加，给工伤保险基金带来压力。
   • 对于职工个人而言，如果工伤导致长期无法工作，其收入可能会受到影响，进而增加其经济负担。特别是当工伤等级较高，导致永久性伤残时，职工可能需要依赖工伤保险待遇来维持基本生活。

4. 心理与社会影响：

   • 连续工伤可能对职工的心理造成负面影响，如焦虑、抑郁等情绪问题。这些心理问题可能进一步影响其工作表现和生活质量。
   • 在社会层面，连续工伤的职工可能面临更多的社会压力和歧视。一些人可能对其工作能力产生质疑，甚至对其人格进行贬低，这会给职工带来额外的心理负担。

5. 法律与政策层面：

   • 从法律和政策角度来看，连续工伤的职工在享受工伤保险待遇时，可能会受到一些限制或特殊规定。例如，某些地区可能对连续工伤的职工在伤残等级评定、津贴发放等方面有更为严格的标准。
   • 此外，如果职工的工伤是由于违反安全规定或操作程序导致的，那么其可能还需要承担一定的法律责任。

针对以上影响，我建议职工本人采取以下措施：

• 加强安全意识：在工作中严格遵守安全规定和操作程序，减少工伤事故的发生。
• 及时治疗与康复：一旦发生工伤，应尽快就医并接受专业治疗，同时积极参与康复训练，以尽快恢复工作能力。
• 了解权益与政策：熟悉工伤保险的相关政策和待遇标准，确保自己的权益得到充分保障。
• 寻求法律支持：如果遇到工伤认定、待遇发放等方面的问题，可以及时咨询专业律师或相关机构，以维护自己的合法权益。

如果有任何关于工伤鉴定和赔偿的具体问题，欢迎直接向我咨询。