企业连续发生工伤事件，可能会面临多方面的后果和影响，具体可以从以下几个角度进行分析：
安全生产管理责任加重：
- 企业连续发生工伤事件，首先反映出企业在安全生产管理方面可能存在漏洞或不足。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业有义务提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，防止工伤事故的发生。连续发生工伤，意味着企业可能需要加强安全生产管理，完善安全制度，提升员工安全意识，以避免类似事件的再次发生。
工伤保险费用增加：
- 工伤事件的发生，通常会导致企业工伤保险费用的增加。工伤保险费用是根据企业的工伤发生率、工伤严重程度等因素来确定的。连续发生工伤，尤其是严重工伤，会显著提高企业的工伤发生率，从而可能导致工伤保险费用的上升。这不仅增加了企业的经济负担，也可能影响企业的成本效益分析。
法律责任与赔偿：
- 企业连续发生工伤事件，还可能面临法律责任和赔偿问题。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，企业应当为受伤员工提供必要的医疗救治、康复服务以及工伤赔偿。如果企业未能履行这些义务，或者工伤事件是由于企业的过错导致的，企业可能需要承担额外的法律责任，包括赔偿员工的损失、支付罚款等。
企业形象与信誉受损：
- 连续发生工伤事件，还可能对企业的形象和信誉造成负面影响。在公众眼中，一个频繁发生工伤的企业可能被视为不负责任、管理不善的企业。这可能导致客户、合作伙伴以及潜在投资者对企业的信任度降低，进而影响企业的业务发展和市场竞争力。
监管与审查加强：
- 连续发生工伤事件的企业，还可能面临政府监管部门的加强审查和监管。政府为了保障劳动者的权益和安全，可能会对这类企业进行更频繁的检查、调查和处罚。这要求企业必须更加严格地遵守相关法律法规，加强内部管理，以避免不必要的法律风险和监管压力。
针对企业连续发生工伤事件的情况，我建议企业采取以下措施：
- 加强安全生产管理：完善安全制度，提升员工安全意识，定期进行安全培训和演练，确保工作环境的安全。
- 及时处理工伤事件：一旦发生工伤事件，企业应立即启动应急预案，为受伤员工提供必要的医疗救治和康复服务，并按照法律法规的要求进行工伤赔偿。
- 积极配合监管审查：面对政府监管部门的审查和调查，企业应积极配合，提供必要的资料和证据，展示企业在安全生产管理方面的努力和成果。
- 寻求专业法律帮助：如果企业在处理工伤事件或面对法律责任时遇到困难或疑问，应及时寻求专业律师的帮助，以确保企业的合法权益得到保障。
如果您是企业负责人或相关管理人员，对工伤鉴定和赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。