您在公司干了两个月后离职，并且发现该公司存在诈骗行为，您个人并不因此构成犯罪。以下是对此问题的详细分析：

一. 诈骗行为的法律责任

根据《刑法》的相关规定，诈骗犯罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在诈骗案件中，责任的承担主要依据行为人在诈骗行为中的具体作用和主观故意。

二. 您在公司工作期间的法律地位

1. 工作关系：您在公司工作期间，与公司建立的是劳动合同关系。您的职责是履行合同约定的工作内容，而并非对公司的所有行为负责。
2. 离职行为：您在公司工作两个月后离职，只要您的离职行为符合劳动法律法规的规定，即提前通知公司（通常情况下为提前30天书面通知，试用期内提前3天通知），就不构成违法。

三. 您是否对诈骗行为负责

1. 主观故意：要构成诈骗犯罪，行为人必须具备主观上的故意，即明知是诈骗行为而积极参与或放任不管。从您提供的信息来看，您是在离职后才发现公司存在诈骗行为，因此您不具备诈骗的主观故意。
2. 具体作用：在诈骗案件中，行为人需要对诈骗结果起到直接或主要作用。由于您已经离职，且没有证据表明您在离职前参与了公司的诈骗行为，因此您不应对公司的诈骗行为承担刑事责任。

四. 建议与注意事项

• 保留证据：如果您发现公司存在诈骗行为，建议保留相关证据，以便在必要时向有关部门举报。
• 合法维权：如果您因公司的诈骗行为而受到损失，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
• 遵守法律：在未来的工作中，请务必遵守国家法律法规和公司的规章制度，避免卷入任何违法活动。

我的观点是，您在公司工作两个月后离职，并且发现公司存在诈骗行为，您个人并不因此构成犯罪。关键在于您没有参与诈骗行为，也不具备诈骗的主观故意。如有进一步需要，您可以继续咨询我。