工伤认定是必要的，建议进行工伤认定。

一. 工伤认定的必要性

1. 权益保障的基础：工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提。只有经过工伤认定，职工才能依法获得医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。没有进行工伤认定，职工将难以获得这些合法权益的保障。
2. 后续治疗的依据：工伤认定结果对于职工后续的治疗和康复具有重要意义。根据认定结果，企业和社保部门可以为职工安排合适的康复计划与辅助器具适配，确保职工的身体恢复和生活自理能力。
3. 法律程序的要求：在工伤纠纷的处理过程中，工伤认定是不可或缺的一环。它不仅是协商、仲裁或诉讼中的有力证据，也是职工维护自身权益的重要法律依据。没有进行工伤认定，职工在法律程序中可能会处于不利地位。

二. 不进行工伤认定的风险

1. 赔偿难以获得：没有进行工伤认定，职工将难以证明自己的伤势与工作有关，从而难以获得合理的赔偿。这可能导致职工自行承担医疗费用和损失，增加经济负担。
2. 权益无法保障：没有进行工伤认定，职工在后续的治疗和康复过程中可能无法得到企业和社保部门的支持和帮助。这将影响职工的身体恢复和生活质量。
3. 法律纠纷难以解决：在没有工伤认定的情况下，工伤纠纷的解决将变得更加困难。职工可能面临无法证明自己的伤势与工作有关的风险，从而在法律程序中处于不利地位。

我建议：发生工伤后，职工应尽快进行工伤认定，以确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。