公司可以委托律师为因工作原因犯罪的员工提供法律帮助。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
律师的职责与权利：
- 律师作为法律专业人士，有权接受委托，为犯罪嫌疑人或被告人提供法律咨询、代理申诉、控告、申请取保候审、辩护等法律服务。
- 在员工因工作原因犯罪的情况下，公司作为雇主，虽然不是直接的犯罪主体，但出于对员工权益的关照或公司利益的考虑，可以委托律师介入，了解案情，为员工提供法律支持。
刑事诉讼法的相关规定：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，犯罪嫌疑人、被告人有权委托辩护人。这里的辩护人可以是律师，也可以是其他符合条件的人。
- 虽然法律没有直接规定公司可以委托律师为员工辩护，但公司作为与员工有密切关系的主体，其委托律师的行为并不违反法律规定，且在实际操作中，这种委托是常见的。
二、实际操作角度
公司委托律师的动机：
- 公司可能出于多种动机委托律师，如保护员工合法权益、维护公司声誉、了解案情以评估对公司的影响等。
- 在某些情况下，员工的行为可能与公司业务紧密相关，公司委托律师有助于更全面地了解案情，为后续的应对措施提供依据。
律师接受委托后的工作：
- 律师接受公司委托后，会与员工及其家属沟通，了解案情，提供法律咨询。
- 律师会代表员工与司法机关沟通，申请取保候审、提出辩护意见等，以维护员工的合法权益。
- 同时，律师也会向公司反馈案情进展，为公司提供法律建议。
三、注意事项
尊重员工意愿：
- 公司在委托律师前，应尊重员工的意愿。如果员工不愿意接受公司的委托，公司不应强行委托。
- 员工有权自己选择律师，公司可以提供建议，但不应干涉。
明确委托权限：
- 公司在委托律师时，应明确委托权限，避免律师在代理过程中超出委托范围行事。
- 委托权限应包括律师可以代表员工进行哪些法律行为，如会见、取保候审申请、辩护等。
保护公司利益：
- 公司在委托律师时，也应考虑保护自身的利益。律师在代理过程中应了解案情对公司的影响，为公司提供法律建议。
- 如果员工的行为可能对公司造成重大损失，公司应在委托律师时明确这一点，并要求律师在代理过程中予以关注。
总结与建议：公司可以委托律师为因工作原因犯罪的员工提供法律帮助。在实际操作中，公司应尊重员工意愿，明确委托权限，并考虑保护自身的利益。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。