针对您提出的“工亡事故迟报三天怎么处罚”的问题，我将结合相关法律法规及实际案例，为您详细解答。

首先，工亡事故迟报属于违法行为，它违反了《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规的规定。这些法规明确要求，用人单位在发生工亡事故后，必须及时、准确地向相关部门报告，以便及时进行事故调查、处理及后续赔偿工作。

对于工亡事故迟报的处罚，主要涉及以下几个方面：

1. 行政责任：

   • 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条，谎报或者瞒报事故的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款。虽然您提到的是“迟报”而非“瞒报”，但迟报同样违反了及时报告的原则，因此也可能面临相应的行政处罚，具体罚款数额会根据事故等级、迟报时间长度及后果严重性等因素综合确定。
   • 此外，根据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十条，生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款。

2. 民事赔偿责任：

   • 即便用人单位迟报了工亡事故，其仍需按照《工伤保险条例》的规定，对工亡职工的近亲属承担相应的工亡赔偿责任，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。迟报可能影响赔偿流程的顺利进行，但不会免除用人单位的赔偿责任。

3. 刑事责任（在情节严重的情况下）：

   • 若迟报行为导致事故后果扩大，情节严重的，相关责任人员可能涉嫌不报、谎报安全事故罪，将面临刑事处罚。根据刑法规定，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

实际案例参考： 以某建设公司为例，该公司发生一起人员高坠事故，造成1人死亡，但公司法定代表人及项目负责人未依法报告事故，且在调查询问时仍然隐瞒事故。最终，应急管理部门依法对该公司及相关责任人员处以了高额罚款，并可能进一步追究其刑事责任。

总结与建议： 工亡事故迟报是严重的违法行为，不仅可能面临高额的行政处罚，还可能承担民事赔偿责任，甚至在情节严重的情况下承担刑事责任。因此，我建议您或相关用人单位在发生工亡事故后，务必及时、准确地向相关部门报告，以便及时进行事故处理及后续赔偿工作，避免不必要的法律风险和损失。同时，也应加强安全生产管理，预防类似事故的再次发生。