针对您提出的“员工被判不退款怎么处理”的问题，这通常涉及到员工因某种违法行为被判刑后，未按判决要求退还相关款项的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果判决书中有明确的退赔内容，那么该判决具有强制执行力。这意味着，如果员工（在此情境下可视为罪犯）在规定的履行期限内没有按照判决要求退还款项，受害者有权采取法律措施来维护自己的权益。

具体处理步骤如下：

1. 申请强制执行：

   • 受害者在规定的履行期限届满后，可以向一审法院或者被执行财产所在地的同级法院申请强制执行。
   • 申请时，需要提交相关的法律文书，如判决书、执行申请书等，以证明自己的权益和对方的义务。

2. 法院执行措施：

   • 法院受理后，会依法对罪犯的财产进行查询、冻结、划拨存款，或者查封、扣押、拍卖、变卖相应的财产，以强制其履行退赔义务。
   • 法院有权采取多种执行措施，确保判决得到有效执行。

3. 拒不执行的法律后果：

   • 如果罪犯有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，从而面临刑事处罚。
   • 这不仅是对罪犯的惩罚，也是对法律尊严的维护。

4. 撤销隐藏、转移财产行为：

   • 如果罪犯存在隐藏、转移财产等行为，导致判决无法执行，受害者可以通过法律程序撤销相关行为。
   • 这需要受害者提供充分的证据，证明罪犯存在恶意逃避执行的行为。

举例说明： 假设某员工因犯罪被判刑，判决书要求其向受害者退赔一定金额。然而，判决生效后，该员工并未按要求退钱。此时，受害者可以在规定履行期限届满后，向第一审人民法院申请强制执行。法院受理后，会对该员工的财产进行查询，并采取相应的执行措施。如果该员工有能力执行却拒不执行，且存在转移财产的行为，导致判决难以执行，那么受害者可以通过法律程序撤销其相关转移财产的行为，以此保障自身权益。

综上所述，如果员工被判不退款，受害者可以通过申请强制执行、利用法院执行措施、追究拒不执行的法律后果以及撤销隐藏、转移财产行为等方式来维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。