您好，关于私立医院是否有产假规定的问题，我可以为您详细解答。

首先，无论是公立还是私立医院，作为用人单位，都需要遵守国家关于女职工劳动保护的相关法律法规。其中，《女职工劳动保护特别规定》是核心法规之一，它明确规定了女职工在生育期间应享受的产假待遇。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，会增加产假15天；如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，也会增加产假15天。此外，如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，则享受42天产假。

同时，各地政府也可能根据本地实际情况，制定更为详细或额外的产假规定。例如，您提到的安徽省就根据新修订的《安徽省人口与计划生育条例》，对符合规定生育子女的夫妻，在女方享受国家规定产假基础上，延长了产假六十天。这一规定同样适用于私立医院。

私立医院不能自行设定产假，必须按照国家及地方的相关法律法规执行。如果私立医院试图自行设定更短的产假，如3个月，这是违反法律法规的，女职工有权依法维护自己的权益。

综上所述，私立医院的女职工同样享有国家规定的产假待遇，并且可能根据地方政策享有额外的产假。如果私立医院违反相关规定，女职工可以通过合法途径进行投诉和维权。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎继续提问。