若在工地上班没拿到工资，你需要准备以下证据来维护自己的合法权益：
劳动关系证明：
- 劳动合同：这是最直接证明你与用人单位存在劳动关系的证据。如果签订了书面劳动合同，务必妥善保管。
- 工作证、服务证等：如果未签订书面劳动合同，但用人单位发放了工作证、服务证等能够证明身份的证件，这些也可以作为证明劳动关系的证据。
- 招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录：这些记录通常由用人单位保存，但你可以尝试通过合法途径获取复印件或拍照留存。
- 考勤记录：包括打卡记录、签到表等，能够证明你实际出勤情况，进而证明你与用人单位存在事实劳动关系。
工资支付情况证明：
- 工资条：如果用人单位通过工资条形式发放工资，务必保留好工资条，它能够证明你的工资标准、发放情况等。
- 银行转账记录：如果工资是通过银行转账方式发放的，可以打印出银行流水，证明工资的实际支付情况。
- 同事证言：如果有同事愿意为你作证，证明你未拿到工资的情况，他们的证言也可以作为辅助证据。
其他相关证据：
- 沟通记录：包括与用人单位负责人或财务人员的聊天记录、通话录音等，能够证明你曾向用人单位主张过工资，但未得到妥善解决。
- 工地现场照片或视频：如果可能的话，拍摄一些工地现场的照片或视频，证明你确实在该工地工作过。
- 工伤或职业病证明（如适用）：如果你在工地工作期间发生了工伤或患上了职业病，相关的医疗证明和鉴定报告也可以作为辅助证据，证明你与用人单位存在劳动关系，并且因工作原因受到了损害。
在准备证据的过程中，你还需要注意以下几点：
- 确保证据的真实性和合法性：所有提供的证据都必须是真实、合法的，不得伪造或篡改。否则，不仅可能无法维护自己的权益，还可能面临法律责任。
- 及时收集和保存证据：一旦发现用人单位未按时支付工资，应尽快收集和保存相关证据。时间拖得越久，证据可能越难获取或保存。
- 寻求法律援助：如果你在准备证据或维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师。作为专业律师，我能够为你提供更具体的法律建议和帮助。
若用人单位仍然拒绝支付工资，你可以采取以下法律措施：
- 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，要求他们介入调查并督促用人单位支付工资。
- 申请劳动仲裁：如果投诉无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
希望以上建议能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。