给公司送达文件成功的认定，主要依据送达方式的不同而有所区别，具体如下：

1. 直接送达成功：

   • 若选择直接送达，即将文件当面交给公司指定的收件人（如法定代表人、负责人或授权接收人），并由其签收，则签收行为即视为送达成功。签收时，应要求收件人在送达回证上签名或盖章，并注明签收日期，以作为送达的凭证。

2. 邮寄送达成功：

   • 若通过邮寄方式送达，应使用可靠的快递服务，并确保邮件上明确标注了收件人的公司名称、地址及联系方式。当邮件被公司签收（无论是本人签收还是由公司前台、门卫等代为签收，且代为签收的行为被公司认可或视为有效接收），则邮寄送达成功。此时，快递公司的签收记录或回执可作为送达的证明。

3. 留置送达成功：

   • 在某些情况下，如收件人拒绝签收或无法直接联系到收件人，但已确定其为公司合法接收人时，可采取留置送达的方式。即，将文件留在收件人的办公场所或住址，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，同时邀请见证人（如邻居、居委会工作人员等）在场见证。完成这些步骤后，留置送达即视为成功。

4. 公告送达成功（在特定情况下适用）：

   • 当公司下落不明，或用其他方式无法送达时，可通过公告的方式送达。公告应在指定的报刊、网站等媒体上发布，并明确公告的期限。自公告发布之日起，经过一定期限（如六十日），即视为送达成功。但需注意，公告送达通常是在其他送达方式均无法实现时的最后选择。

在送达文件时，还需注意以下几点以确保送达的有效性：

• 确保送达的文件内容完整、准确，与需要送达的原始文件一致。
• 保留好送达的凭证，如签收回证、快递回执、照片或录像等，以备后续需要证明送达事实时使用。
• 若对送达方式或送达结果有疑问，可及时咨询法律专业人士，以确保送达行为的合法性和有效性。

如有任何关于文件送达或其他法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。